镇事业编职员能提到重要岗位当领导吗？为什么？

Answer 1

可以是可以，不过很难。我前后经历了两次的乡镇上司班子换届，每次换届都有一名乡镇事业编制人员提拔为副科级上司，一个是社保所所长提拔为派委委员，一个是安监所所长提拔为副镇长。

都说基层的公务员是最苦的公务员，那么乡镇的事业编制人员就是最苦的事业编制人员。

在乡镇里面的事业编制人员有很多，有医生和教师，这两大类是专业技术岗位，一般走职称晋升路线。除了医生和教师之外，乡镇里面还有很多事业单位，有些是县直单位的下设事业单位，有些是乡镇机构下设的事业单位。对于乡镇机构下设的事业单位来说，通常是指林业站、水利所、社保所、村建所等，俗称七所八站。

当然，近些年的机构改变之后，乡镇里面已经取消了七所八站。我们这里设立了五大服务中心，包括派群服务中心、公共服务中心、农林水综合服务中心、道路和建设事务中心、财会结算中心，也有一些是加挂在行政部门的中心，比如综合治理中心、网格化服务中心、执法保障服务中心等。一般的乡镇机构是正科级单位，意味着下设的事业单位只能对应正股级，哪怕在乡镇事业单位担任一把手，也最多是九级职员（对于公务员的一级科员和正股级职务）。

很多人入职就是九级职员，退休还是九级职员。

根据相关法律法规，公务员的调任方面，事业编制人员至少是八级职员（对应公务员的副科级），才能调任到行政单位，转为公务员。乡镇事业编制人员受限于乡镇事业单位的级别，永远到不了八级职员。为了给乡镇基层事业编制人员一条出路，就有了三类人员政策（2016年）和五类人员政策（2021年）。也就是说，每五年一次的乡镇上司班子换届，有一个副科级上司岗位是面向事业编制人员放开的。

每五年才一次机会，才一个职位，可想而知，竞争非常激烈，比普通公务员提拔副科级上司职务难多了，没有强大的综合实力不可能完成。

Answer 2

这种情况下是有可能提拔到领导岗位的，要根据自己的实力以及努力来进行决定，不能一概而论，如果自己实力比较突出，得到他人的赏识的话，可能会提拔；或者自己不断努力，在某方面工作业绩突出的情况下，领导会进行重用。

Answer 3

我觉得这个还是比较困难的，那么你的服务年限也是要有一定的时间才可以提到重要的岗位

Answer 4

可以的；虽然是有一定难度的，但是根据我国相关的政策，可以通过4种方式来实现。