急!试用期三天干了两天早晨上班说我不适应这工作被辞退我有工资吗感觉被耍心情压抑那酒店写的规定适用无工资
刚去公司工作试用期三天,做了两天被辞退说不合格,没签劳动合同有工资领...
离职时公司应该立即支付员工工资,不应该拖欠,若公司按所有人的支付周期到月头发放,则需要用人单位和劳动者协商发放日期,但不能无理由拖欠工资。按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果存在特殊情况的话,需要按照当初签订好的劳动合同进行协商处理。用人单位应...
试用期工作了三天,店长以你跟我们品牌不合适,把我辞退了
如果用人单位是依据《劳动合同法》第39条规定情形之一的,并且用人单位有证据证明的,用人单位辞退劳动者是应当向其支付赔偿金的;如果用人单位没有证据的,则属于违法辞退,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...
急!试用期三天干了两天早晨上班说我不适应这工作被辞退我有工资吗感觉...
没有,因为你的工作是有试用期的。试用期是有期限的,最多不可以超过1个月。所以你未过试用期。不过也有相关规定:第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但是你才2天很难 ...
试用期3天,在第3天被辞退说我不适合那工作我有权要到工资吗
试用期3天被辞退有工资。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。但是现实中就有不给工资...
试用期结束公司说你不适合这个岗位就让我走了,可以申请赔偿吗
试用期干了几天就被辞退,有没有赔偿?可以赔偿,记住试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的可以不赔偿,但是出勤工资必须结清,所谓的企业收取培训费都属于违法行为。如果企业没有制度和考核依据(通常大部分企业都没有),员工可以至当地劳动局申请仲裁,试用期补偿标准:经济补偿按劳动者在...
劳动法在试用期第三天被辞退有工资吗
有工资。1、依据劳动部印发的《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见:第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系),用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定,...
试用期三天说我不合适被辞退
法律主观:若是劳动者在试用期间被证明不符合录用条件情形的,用人单位可以 解除劳动合同 ,无需 支付经济补偿金 。但如果劳动者在试用期内符合录取条件,而被无故辞退的,劳动者可以向当地的 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁,请求用人单位 承担法律责任 。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条...
试用期间!他说我工作不认真,辞掉我,请问有工资吗?
劳动者在试用期期间,用人单位说劳动者工作不认真,辞退劳动者,如果用人单位没有证据证明劳动者工作不认真的,则用人单位的辞退属于一种违法辞退,并且用人单位是应当向劳动者支付其赔偿金的。用人单位辞退劳动者的,是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位...
上班 试用期三天 第二天晚上被辞退了 老板应不应该发工资?
用人单位辞退劳动者是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力...
员工入职两天辞退要不要给工资
员工入职两天就被辞退的话当然也需要支付工资,像这种情况多半是公司认为入职的职工不符合录用条件,虽没有经过试用期的考察,但是试用期阶段职工也没有免费给公司提供劳动的义务,公司不仅要结算工资,还应该给职工办理相应的离职手续。 一、员工入职两天辞退要不要给工资?需要。只要员工有出勤,就应该...