上班前交押金违法吗？

Question

我是一学生，想在十一期间做兼职，做接待员，按他们要求我得先交纳200远的职业保证金，说等工作完工作后返还，当然我要是犯了什么错误可能就那不回来了。他们这样做违法吗？

Answer 1

　　上班前交押金违法。

　　《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”

　　《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第24条也指出：“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式和劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。”

　　根据《民法通则》第58条第(五)项和《合同法》第(五)项之规定，违反法律规定的行为属无效民事行为，从一开始时起便没有任何法律约束力，也不能随着时间的推移而产生法律效力。

　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条规定：“劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。”也即押金争议不适用仲裁时效，劳动者有权随时索要。

Answer 2

1、违反了劳动合同法第九条的规定，属于违法行为。你可以按要求交，但一定要索取收据，留作将来的证据。
2、单位的违法行为还可以作为你以后合法辞职的理由，不但不受提前30天的限制，更不用批准，可立马走人，还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。
3、辞职时一并要回押金并要求其支付利息。

Answer 3

违法，但你是打短工，和他们理论，那你也就打不成工了。

注意认真工作，别出差错。

建议你看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，而且会使你一生受益。

如果还有问题，你再来问我，如果你满意，请采纳我的答案。

Answer 4

押押金和身份证是违规的不合法的，
可像当地劳动保障局投诉，
没有签劳动合同的可以按工资的双倍赔偿支付。

Answer 5

1楼 他是个学生 不是合格劳动者！看什么劳动法啊！

劳务合同 ！

建议这样的工作 别去做