公司不给员工辞职只能让员工自己自离不给工资的走怎么解决
用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。根据劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训...
到工厂里上班3个月 现在要辞职 领导不给批说让自离不给发工资 怎么办...
递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名...
自动离职没办离职手续公司工资不发我该怎么办
1. 你好，如果你自动离职且公司没有办理离职手续，同时拖欠了你的工资，你有权向劳动局投诉。2. 根据《劳动法》，工资应当按月支付，最迟不能晚于次月。如果公司延迟支付，这属于违法行为。3. 你可以在发现工资被拖欠后，首先尝试与公司沟通。如果沟通无果，可以向劳动监察大队投诉，要求公司按时发放工...
有急事请假工厂不批,自动离职不给工资咋办?
你先去当地的劳动局问清楚，最好要份合同法，先不要告他们。了解情况后，找部门负责人，不给再找老板，再者不行就到劳动局告他们。不要冲动，法律会帮助你的。
家里急事离职太慢所以自离了,有没有工资?
是有工资的，只不过经济补偿金就没有了，不过，那也要看你们企业的内部规定了，有的企业在签订劳动合同时有规定，提前多少天提出申请，否则追究经济损失
我在一家工厂上班,现在因为家里有急事需要急辞工,老板不同意怎么办...
因为急事，这里的急事是正当的，可以写个请假条，向老板申请。如果老板不同意，那就是老板的错了。因为法律规定员工有因为急事而请假的权利。前提就是不要轻易辞职，在老板不同意的情况下。
没签劳动合同自动离职不给工资怎么办
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。3、有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请...
公司如果自动离职不发工资是否合法?
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议...
我家里有急事需马上回家,但急辞职公司不批怎么办?
写辞职书，然后拍照发公司上级和人事领导或负责人。承担损失30天工资作为没有提前通知公司的损失。如果不想做到这一步，你也可以先请假，但是请假原因一定要真实，事情处理完后接着上班或再正常辞职。
公司以员工自动离职为由不发工资是否合法?
不给你工资是不合法的，试用期也应该签订劳动合同的，不知道你上班时间有超过一个月没？如果上班超过一个月了，还可以要求单位支付未签订劳动合同赔偿金 你已经按正常程序提出离职了，就可以正常离职 你可以去当地劳动仲裁委提起仲裁，要求单位进行支付 ...
