一个私人开的理发店,老板不让辞职,没有签合同,要我做到过年,我都做了...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
未签合同并没拖欠工资,但有个员工辞职反咬一口,在仲裁投诉,说没签...
1、你私下找到这个员工谈，公司的制度就是这样的，可以在制度之外按实际提成折扣一下给他，因为他的离职，这笔回款需要其他人员去回。2如果为一点钱闹僵，对他以后找工作也不好。好一点的公司，都会做背景调查的，除非他以后不想找工作或者简历去胡编，否则，一旦有公司调查到你这，你问他想让你怎么...
我被劳务中介给坑了, 他说要压身份证才能发工资,我想拿了钱就跑路。他...
不要甩他。他要你的身份证就给他好了，自己回头到派出所登记挂失，拿报警回执去登个报纸声明一下。然后自己买份报纸，把你登报的信息那一块剪下来，保存好就可以了。日后如果产生非本人办理的贷款，你都可以拿这些当作证据
没有签劳动合同,老板拖欠工资可以告他吗
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上...
没签合同上班20天我微信老板说辞职了,他不发我工资怎么办
一，和老板再次协商，如果没有证据表明不是你主动拒绝签订劳动合同，则没签之责任在老板方，如果满一个月没签，余下的都是双倍工资，如果你去意已定，就表明态度和他协商，全部工资结清给你大家都省事 二 协商失败，拿上厂牌或者其他证明有劳动关系的证据到当地劳动站申请帮助，请他们与老板理论 之多...
工作接近4个月,没有签任何合同,只有一份保密协议而且只有公司留底我没有...
根据现行相关法律规定：1.工作接近4个月，没有签任何合同，你所在的公司违反了劳动法，从第二个月起你有权获得每月双倍工资的赔偿。2.劳动合同按法律规定用工之日起就应当签订。3.普通非专业性的职业培训费用，劳动者不需要承担。4.辞职是你的权利，公司无权干涉。以上与协商解决不了，你可以申请劳动...
想要辞职 立刻就走人 求办法
你可将律师意见转告公司，并与公司协商，如果公司立即足额支付工资，则你可作出一定的让步，例如按辞职办理手续等；如果拖欠工资，则按照法律规定，按劳动者解除劳动合同处理。附：《劳动合同法》相关条款 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护...
没有签订劳动合同可以直接走人吗
如果劳动者不想继续在公司工作，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿金。综上所述，就算你想直接走人，也要考虑你是否需要办理相应的辞职手续，如果不需要，你可以直接走。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
做临时工,没签合同,不做了,老板不给工资,怎么办?
二、劳动仲裁解决问题如果不想和老板交涉，我们可以直接通过劳动仲裁，来解决不发工资的问题。现在劳动保障部门，对于我们劳动者的权益，有着充分的保障。如果我们申请劳动仲裁程序，在很大的程度上，都能够拿回属于自己的薪水。不论通过哪种方式，要回属于我们自己的工资；都需要我们手中，握有相关的工作...
我找了一个公司做了7天,然后不想做,走的那天主管说。下午把身份证和银行...
有风险。身份证和银行卡都是很重要的个人隐私，暴露出去的话，很容易被不法分子用于违法犯罪活动。你要谨慎处置。
