第1个回答 2019-06-18
进入一个新环境，让周围人了解你，认同你，乃至喜欢你，这是人性正常思维，也是生存法则！没有这种思维的人才不正常，也可以说是另类！
1、阳光、爱笑、主动、勤快！这些是最基处的，谁都不喜欢一个垂头丧气、满脸愁容、懒散的人！此乃人之常情！
2、多学，多看，了解环境！只有多了解了才知道怎么去做人，做事儿！
3、“潜龙勿用”，初来乍到，避免过度表现，一个人的价值往往体现在关键时刻，掌握好节奏，把握好节点，也避免被其他人排挤！
4、自我介绍要尽可能详尽，传达出自己的特质！人人都喜欢“有故事的人”，但千万别编故事，露馅儿了可就不是故事，那可就成新闻了！
5、公司招聘新人是来解决问题和提高生产力的，工作技能还是最基本的，菜鸟就好好学习，虚心请教，老兵就随时贡献自己！
任何时候都要平和、持续，切忌一拍脑门，心血来潮，把你一贯的作风展现出来就好，别装，装是装不长久的！反而会给人带来落差，进而反感！
1、阳光、爱笑、主动、勤快！这些是最基处的，谁都不喜欢一个垂头丧气、满脸愁容、懒散的人！此乃人之常情！
2、多学，多看，了解环境！只有多了解了才知道怎么去做人，做事儿！
3、“潜龙勿用”，初来乍到，避免过度表现，一个人的价值往往体现在关键时刻，掌握好节奏，把握好节点，也避免被其他人排挤！
4、自我介绍要尽可能详尽，传达出自己的特质！人人都喜欢“有故事的人”，但千万别编故事，露馅儿了可就不是故事，那可就成新闻了！
5、公司招聘新人是来解决问题和提高生产力的，工作技能还是最基本的，菜鸟就好好学习，虚心请教，老兵就随时贡献自己！
任何时候都要平和、持续，切忌一拍脑门，心血来潮，把你一贯的作风展现出来就好，别装，装是装不长久的！反而会给人带来落差，进而反感！
第2个回答 2019-06-18
1、第一印象：第一印象在人际交往中所具备的定势效应有很大的稳定性，一个人留给他人的第一印象就像深刻的烙印，很难改变。
2、穿着得体：不同性质的单位，服饰仪表有着不同的审美标准和习惯。新进公司的人要根据工作性质、职位选择适宜的服装。以整洁、大方、顺应潮流为好，不要穿过于追逐时尚、过于休闲的服装，相对保守正规一些的服装会给人留下好感。
3、言谈举止要得体：得体的言谈举止应该表现得亲切、热情、有礼貌、有理智、讲道德、讲信用。待人接物中，一方面要切忌“傲气”，另一方面也要避免过于“谦卑”，应注意不要过于随便。
4、尽快了解公司文化：每个公司都有自己的发展史和企业精神，都有一些成文或不成文的规矩，平时要抓紧时间，多翻阅公司的一些材料，多注意观察，会使你少犯错误，少出纰漏。
2、穿着得体：不同性质的单位，服饰仪表有着不同的审美标准和习惯。新进公司的人要根据工作性质、职位选择适宜的服装。以整洁、大方、顺应潮流为好，不要穿过于追逐时尚、过于休闲的服装，相对保守正规一些的服装会给人留下好感。
3、言谈举止要得体：得体的言谈举止应该表现得亲切、热情、有礼貌、有理智、讲道德、讲信用。待人接物中，一方面要切忌“傲气”，另一方面也要避免过于“谦卑”，应注意不要过于随便。
4、尽快了解公司文化：每个公司都有自己的发展史和企业精神，都有一些成文或不成文的规矩，平时要抓紧时间，多翻阅公司的一些材料，多注意观察，会使你少犯错误，少出纰漏。
第3个回答 2019-06-19
第一天走进办公室，绝大多数人都会心怀憧憬又带有一点点紧张。正式工作和实习不同，上班第一天的表现在很大程度上可以影响同事对你的评价。该怎么做才算得体，既能适度展现自己，又不会冒犯其他同事呢,
第一，衣着打扮要得体。
至今我都记得有一个女孩子，从英国留学回来入职。HR带她来跟大家打招呼的时候，她精致和清淡的妆容，得体合身的正装，微笑着露出小虎牙的样子，让我在那一瞬间觉得她好美啊。仅仅是因为第一印象太好了，之后每次跟别人提到她，我总是会赞不绝口。在后来的工作中，我和这个女孩并没有什么直接的业务往来，但是却总能记得她美好可爱的样子。
第一天上班，一定要衣着得体。无论你入职什么公司，面试的时候务必要留意大家都穿什么样的衣服上班。如果公司的企业文化对衣着要求非常严格，你也一定要在第一天就打扮精致;如果同事很多都穿便装，那么你可以选择偏正式一些的休闲服——在这种公司里，第一天不要穿得太过正式，那会让人觉得你很怪。千万不要穿得像去楼下倒垃圾一样随便，也不能穿得跟逛街一样休闲，特别是女孩子，一定避免穿热裤、背糖果包去上班。
第二，准备一个自我介绍。
印象里一个男同事新入职的时候，我正匆匆走过，只知道他是今天新来的同事。他看见我笑了一下，站住跟我说:“你好，我叫×××，××组的，以后请多关照。”当时我并没有准备跟他说话，所以他的介绍吓了我一跳，但不得不说，虽然突兀，但我记住了他。
在职场中，你总会发现有那么一些人，熟悉和认识所有的同事，但也有一些人，仅仅认识自己座位周围的一些人。很多时候，入职第一天的表现会决定你在一个公司的风格。在大多数时候，上班第一天，HR会带你去认识很多人，即便到自己的部门里，也会被安排做一个自我介绍，这个跟小时候上学第一天很像。因此你要有所准备，准备一个简短有力，不夸张但也不要太短的自我介绍，避免需要的时候脸红抓瞎。比如“我叫×××，毕业于××大学××专业，我的爱好是××，喜欢××。今天是我第一天上班，还有很多不懂和不会的地方，希望大家能多多帮助我，谢谢。”
第三，欢迎午餐小心言多必失。
通常情况下，到新公司的第一天，往往会由公司或者部门安排一个欢迎午餐。这个时候一定要注意说话得体。如果是公司的安排，那么参加的都是一起入职的新同事，彼此可以交流一下，互相留一下联系方式，以便日后沟通方便。
第一，衣着打扮要得体。
至今我都记得有一个女孩子，从英国留学回来入职。HR带她来跟大家打招呼的时候，她精致和清淡的妆容，得体合身的正装，微笑着露出小虎牙的样子，让我在那一瞬间觉得她好美啊。仅仅是因为第一印象太好了，之后每次跟别人提到她，我总是会赞不绝口。在后来的工作中，我和这个女孩并没有什么直接的业务往来，但是却总能记得她美好可爱的样子。
第一天上班，一定要衣着得体。无论你入职什么公司，面试的时候务必要留意大家都穿什么样的衣服上班。如果公司的企业文化对衣着要求非常严格，你也一定要在第一天就打扮精致;如果同事很多都穿便装，那么你可以选择偏正式一些的休闲服——在这种公司里，第一天不要穿得太过正式，那会让人觉得你很怪。千万不要穿得像去楼下倒垃圾一样随便，也不能穿得跟逛街一样休闲，特别是女孩子，一定避免穿热裤、背糖果包去上班。
第二，准备一个自我介绍。
印象里一个男同事新入职的时候，我正匆匆走过，只知道他是今天新来的同事。他看见我笑了一下，站住跟我说:“你好，我叫×××，××组的，以后请多关照。”当时我并没有准备跟他说话，所以他的介绍吓了我一跳，但不得不说，虽然突兀，但我记住了他。
在职场中，你总会发现有那么一些人，熟悉和认识所有的同事，但也有一些人，仅仅认识自己座位周围的一些人。很多时候，入职第一天的表现会决定你在一个公司的风格。在大多数时候，上班第一天，HR会带你去认识很多人，即便到自己的部门里，也会被安排做一个自我介绍，这个跟小时候上学第一天很像。因此你要有所准备，准备一个简短有力，不夸张但也不要太短的自我介绍，避免需要的时候脸红抓瞎。比如“我叫×××，毕业于××大学××专业，我的爱好是××，喜欢××。今天是我第一天上班，还有很多不懂和不会的地方，希望大家能多多帮助我，谢谢。”
第三，欢迎午餐小心言多必失。
通常情况下，到新公司的第一天，往往会由公司或者部门安排一个欢迎午餐。这个时候一定要注意说话得体。如果是公司的安排，那么参加的都是一起入职的新同事，彼此可以交流一下，互相留一下联系方式，以便日后沟通方便。
第4个回答 2019-06-18
刚进去新的公司好的印象才能够给你加分，开展工作也会顺利很多。
1.报到第一天早到晚走
别看错，是让你报到的第一天早到晚走，而不是每一天都这样做，否则太不值当了。之所以第一天早到晚走，是为了你方便观察新公司是个怎样的状况：大家一般几点到公司，是到点下班还是坐会儿再走。
2.不懂的问题尽早问
公司请休假怎么操作，有什么忌讳，诸如此类的问题早点问清楚，对你是件好事。因为你刚来公司，别人也愿意回答你的问题，而且也代表着你愿意和大家认识。如果等你来公司一个月了才开始问，别人反倒会显得没耐心，觉得你对自己的事也不上心。
3.和同事一起吃饭
嗯，是吃饭，不是聚餐。和你同一个部门的，如果是和你同一岗位的，更好。可以和他们一起去吃饭，叫叫外卖什么的，这样关系很快就能建立起来。大家也会觉得你好相处，接下来请教问题也会和谐很多。
你跟别人讲礼貌，别人也会礼貌待你。最好别一来就和新公司同事开玩笑或者太自来熟，方寸拿捏不好，只会让人觉得你这个人太随意了。
1.报到第一天早到晚走
别看错，是让你报到的第一天早到晚走，而不是每一天都这样做，否则太不值当了。之所以第一天早到晚走，是为了你方便观察新公司是个怎样的状况：大家一般几点到公司，是到点下班还是坐会儿再走。
2.不懂的问题尽早问
公司请休假怎么操作，有什么忌讳，诸如此类的问题早点问清楚，对你是件好事。因为你刚来公司，别人也愿意回答你的问题，而且也代表着你愿意和大家认识。如果等你来公司一个月了才开始问，别人反倒会显得没耐心，觉得你对自己的事也不上心。
3.和同事一起吃饭
嗯，是吃饭，不是聚餐。和你同一个部门的，如果是和你同一岗位的，更好。可以和他们一起去吃饭，叫叫外卖什么的，这样关系很快就能建立起来。大家也会觉得你好相处，接下来请教问题也会和谐很多。
你跟别人讲礼貌，别人也会礼貌待你。最好别一来就和新公司同事开玩笑或者太自来熟，方寸拿捏不好，只会让人觉得你这个人太随意了。
第5个回答 2019-06-20
如果你要想给同事留下好的印象。首先要谦虚。谦虚使人进步，骄傲使人落后。谦虚给人的一种态度是谦卑，诚恳，不急，不躁，不张狂，不自大，稳稳重重。在做人的态度上，就赢得了同事的中肯和好评。是一个人良好素质的集中体现。另外。我觉得到一个公司，就要勤奋工作，要有敬业，乐业，爱业这种态度。少说多做，注意观察，千万不要跟同事搞什么班帮派主义，急于站队，加入到那些利益纷争当中去，这样给人的印象是不稳定，缺乏判断性，缺乏理性。最后。我觉得是要找一个好同事作老师对你进行适时的点拨和指导，有利于你更加健康的快速的成长。这个同事在你们那里有地位，有威望，有才能，各方面综合素质都高的话。加上自己的刻苦努力，那么你一切都会顺风顺水的。
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