签劳动合同没有五险一金违规吗?
未购买五险一金是违法行为，发生工伤事故时，用人单位需要全责承担赔偿责任。
公司没有五险一金正常吗
3. 如果公司没有为员工缴纳五险一金，这是不合法的行为。员工可以通过法律途径维护自己的权益，包括但不限于向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，甚至可以向法院提起诉讼。4. 五险一金的作用是为员工提供基本的社会保障和福利，保障员工在面临年老、疾病、失业、工作伤害、生育等特殊情况时，能够得到必要的...
保险公司的员工都没有五险一金吗
保险公司的正式工有五险一金，临时工有五险没一金。保险公司的员工是指签订劳动合同的人员。而签订代理合同的不属于保险公司的员工，是营销员也就是代理人。与保险公司没有劳动关系，是代理关系，所以保险公司不用为代理人买五险一金。根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工...
公司没有五险一金正常吗
在公司没有五险一金的情况下，员工可能会面临一些风险。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，这些都是国家法定的福利保障项目。虽然国家有政策规定，但执行力度可能不够，导致职工的权益受到损害。这种情况下，员工应该了解自己的权益，并积极寻求合法途径维护自己的利...
有些公司只给员工交“五险”,却没有“一金”,到底为什么?
因为五险一金当中只有“五险”，是法定要缴纳的，而“一金”并没有严格规定。了解公积金更多可以点击这篇文章查看公积金是什么？有什么用？看完你就懂了公司只交五险不交一金的话，也并不代表你就无法享受保险保障了，毕竟五险里面的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险你都是可以享受的，...
为什么小公司没有五险一金-公司必须给员工交五险一金吗
不缴纳五险一金的单位肯定是违法的。 主要有几个原因。 一是为了降低成本，单位没有给员工发工资。 二是员工本人要求不发工资，单位直接给员工发补贴，让单位觉得发工资有竞争力。但是，无论在何种情况下，单位不向职工缴纳社保和住房公积金都是违法的。 《社会保险法》明确规定单位和职工共同承担社会...
没有五险一金的公司合法吗
法律分析：没有五险一金的公司是不合法的。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是...
有些公司只给员工交“五险”,却没有“一金”?对此你怎么看?
好的单位都有五险一金，现实中很多单位都没有这一金，甚至有些连五险都没有，这只能说明现在社会中好单位太少了。但是如果没有买这一金怎么办？员工还真没有什么好办法，当然可以投诉，可以打官司，有法律依据。但要是都这么较真，这样的员工估计就会被大多数公司拒绝录用。因此，法律是法律，现实是...
没有五险一金的工作能去吗
没有五险一金的工作不能去。用人单位必须依法为员工缴纳五险一金，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。根据《社会保险法》规定，不为职工缴纳五险的用人单位，将被社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，将面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的...
签劳动合同没有五险一金违规吗?
签劳动合同没有五险一金是不合法的，社会保险费用是必须缴交的。用人单位与劳动者签合同，但没有给劳动者购买社保，那么可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍的月工资赔偿。工伤保险是国家强制规定，单位必须买的。所以公司的行为属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。 一、签劳动合同没有五险...
