客观的讲，从事人事工作和财务工作各有利弊。
财务和人事哪个好
财务和人事都是企业的重要部门，选择哪个更好取决于个人的兴趣、性格以及职业规划。如果你喜欢稳定、专业性强的工作，财务可能更适合你；如果你喜欢与人打交道，善于处理人际关系，那么人事可能更适合你。无论选择哪个部门，都需要不断学习和提升自己的能力，以适应不断变化的工作环境。
在公司里财务部和人力资源部,哪个部门厉害
初入职场，部门之间并没有绝对的好坏之分，关键还是看你是否喜欢。人力资源部主要涉及与人的打交道，比如招聘、考勤，还要处理一些报表工作。而财务部则更偏向于与数字打交道，进行账务处理等。但无论是哪个部门，都需要具备思维缜密、逻辑清晰的能力，以及善于沟通的技巧。至于哪个部门更适合自己，关键在...
人事部工作跟会计工作哪个好做
无论选择哪个部门，都需要具备一定的专业技能和职业素养。对于喜欢与人打交道的人来说，人事部可能是一个不错的选择；而对于擅长数字处理和分析的人来说，财务部可能更适合。当然，具体选择还需要考虑单位的具体岗位需求和个人的职业规划。在选择部门时，还需要考虑个人兴趣和职业规划。喜欢与人打交道，...
人事和财务哪个比较好
1.比较基层的话人事比财务工资略高。比较高层的话财务比人事工资高很多。 本人从事审计工作近10年，在核对各类型企业工资表得出此结论。2.比发展财务的发展更有前景，小企业的人事财务都是一朝天子一朝臣， 大企业人事可以是一朝天子一朝臣但财务一般是不容许轻易更换。3.基层人员财务和人事都差不多，比...
人事跟财务哪个比较好
适合数字敏感、性格沉稳者从事财务工作；而喜欢社交、乐于助人者适合人事管理，以人员配置为乐。企业财务部门负责资金筹划、税务筹划、成本控制、预算管理、投资决策，是企业核心，表现优异者能晋升至财务总监。人事部门则涉及员工招聘、培训、薪酬绩效、人力资源规划，对企业发展稳定性至关重要，需全局把控。
财务和人事哪个发展好
财务和人事都有良好的发展前景，但具体哪个领域发展更好取决于个人兴趣、能力和市场需求。一、职业发展概述 财务和人事都是组织内不可或缺的关键部门。财务部门负责管理企业的资金流、预算和财务决策，对财务风险管理、成本控制等方面有着至关重要的作用。随着企业对财务管理规范化的需求增长，财务管理的职位...
财务和人事哪个工资高
财务和人事两个部门的职位众多，从基层到高层，每个职位的薪资都会有所不同。例如，财务部门的财务分析师和人事部门的人力资源经理，其薪资水平可能会因职位的复杂性和责任程度不同而有所差异。因此，不能简单地说哪个部门的工资更高，需要具体职位来具体分析。二、行业与薪资差异 不同的行业对财务和人事...
人事和财务哪个好
明确答案：人事和财务都是公司重要的部门，无法简单地判断哪个更好。它们各自承担着不同的职责和角色，都有其独特的价值和重要性。详细解释：人事部门的重要性：1. 人才管理：人事部门负责招聘、培训、评估和留住人才，这是公司发展的核心驱动力。一个优秀的人事部门能够为公司找到合适的人才，并帮助他们...
在国企,综合管理部门,人力资源部,投资发展部,财务部,哪个发展前
财务部的工作内容则涵盖了财务报表编制、成本控制、资金管理等各个方面。这一领域的专业性较强，需要持有相关证书才能胜任。因此，财务人员的市场价值较高，跳槽时更容易找到匹配的职位。人力资源部则主要负责招聘、培训、绩效考核等人事管理工作。虽然这一领域的专业性不如财务或投资发展那么强，但它同样重要...
财务人事哪个好
明确答案：财务和人事都是重要的岗位，无法简单地判断哪一个更好。它们各自具有不同的职责和特点，都有其独特的优势和发展空间。详细解释：财务岗位的概述 财务部门是公司的核心部门之一，主要关注公司的经济活动，如资金流动、成本控制、税务合规等。财务人员需要具备良好的分析能力、精确的计算能力和对财务...
