全勤奖国家怎么规定的？

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全勤奖规定：
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；市场部属自行考勤，不计发全勤奖。
2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。
3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司可以给予全勤奖。全勤奖由考勤卡计，按公司标准上班时间为准，公司自行考核。
全勤奖是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。
一般全勤奖都是由公司内部自己的制定的，比如有些企业对于当月上全勤的职工会奖励的有全勤奖，但是全勤奖金的具体数额也是企业自己决定的，不过全勤奖也属于纳税范围。
法律依据：
《全勤奖制度》
一、员工要严格遵守作息时间，按时上下班，做到不迟到、不早退、不随意请假。上班时间(早7:50-12:00下午13:-1700)。
二、各部门考勤由部门专人进行考勤记录，每天8:40分之前报告人事主管，并作为月考核奖惩依据。
三、设立全勤奖金额，每年(1月、2月、12月)每月全者，月末由管理部门按照本规定，结合系统考勤打卡记录，各部门的考勤记录统计确认后，一次性每月给予200元奖励。每年(3月-11月)每月全勤者，月末由管理部门按照本规定，结合系统考勤打卡记录，各部门的考勤记录统计确认后，一次性给与奖励50元
四、每月的考勤中没有出现任何早退、迟到，但中途因私事请过病假、事假、丧假婚假、年薪假、工伤等各种原因，没有出全勤的，均不享受全勤奖
五、员工要恪尽职守，积极完成本职工作和领导交办的任务，严格遵守公司请假制度无特殊情况不得请假。
六、新入社的员工，满一个月后，次月享受全勤奖
七、本制度是为了结合公司情况而制定，规定期限以后按照当时实际在进行调整。