周围领导、同事都不懂业务，我该怎么办？
领导是新人不懂业务，和我相同职务的那个人更是新人更不懂业务，普通员工中多数是新人需要我带和指导工作，我是我们部门最精通业务的人，工作忙不过来，心理压力也很大。怎么办？
遇到领导不懂业务,同事又不懂装懂 怎么办
假如你看不下去，你就管一下，其实最 害怕的就是同事会眼红你，然后在你背后说你坏话，不过你要看对方是谁了，是好朋友就可以帮忙，是小人就不要理，是一些老实人也没事，但是千万不要得罪小人啊
同事难相处领导又不理解,这样的工作环境下,我该怎么办?
1.第一步:冷静。当你毫无征兆地被同事冷落或忽视时，不要紧张，不要过度膨胀自己的想象力，坦然面对。微笑面对吧，因为你还不知道原因。不要胡乱猜测，努力做好自己的工作，培养自己。2.第二步:冷静思考原因。平时同事可能会很热情，有可能恰好遇到公司或者单位某个岗位的竞争或者某个任务分配引起的误会...
你的领导工作作风武断,同事不敢提意见,你如何做?
首先，领导者一般是社会阅历丰富，工作经验丰富并且业务能力很强的人，领导的做法应该是经过深思熟虑，权衡利弊的，因而对领导的做法我们要多思考，遇到不懂的多向领导请教，学习。第二如果领导真的不能听取大家的意见，并在工作中专断独行，导致同事不敢进言，我们要认识到其危害性，这会使的单位里同事之...
遇到不会不懂的事情怎么办,不熟悉业务怎么办?
以下是一些具体的建议：1、主动学习。不要等待别人来教你，要主动去学习新知识和技能。2、积极主动。不要害怕提出问题，要积极主动地参与工作。3、虚心学习。不要觉得自己知道得多，要虚心向别人学习。4、耐心学习。学习新知识和技能需要时间，不要急于求成。只要你按照这些建议去做，你一定会很快熟悉...
遇到不懂业务、无态度的老油条领导怎么办?
第三，积极学习，别气馁 另外，你描述里提到被安排到不熟悉的部门当领导，如果是这样，那么你喜欢新部门吗？如果不喜欢，可以申请调离。当然如果你喜欢新部门、或者你并不喜欢这个部门，但短时间内没办法调离这个部门，那么久“既来之，则安之”，积极向身边的人学习。相信没有什么是学不会的。
如何在工作中与不懂业务又自以为是的领导处理好关系?
我的 如何在工作中与不懂业务又自以为是的领导处理好关系? 领导不懂业务,刚愎自用,自以为是,听不进相反的意见而自己的主张又往往在工作中碰壁,同事们都很反感。... 领导不懂业务,刚愎自用,自以为是,听不进相反的意见而自己的主张又往往在工作中碰壁,同事们都很反感。 展开 我来答 5个回答 #热议#...
新领导不懂业务,只会纸上谈兵,我该怎么办?
这样的事情很正常咯，但请记住一点:千万不要在人多的地方表现出对他的看法.在认真了解后,他如果真的对业务很不熟悉的话，你可以试着把自己想象到他的位置，然后去分析业务上的事情，必要的情况下可以和领导单独在私下聊聊袄,但一定要一语惊人，避免太多废话，直入主题，切记!一定要在单独情况下!祝你...
同事什么都不懂,都是和我学的,但特爱在领导面前抢风头,我该怎么办
你可以适当给她讲一点，但是请不要告诉他全部的具体操作。然后推脱没有时间。平时在单位你也可以学她一样答应别人帮助他们做一点材料。你那个同事既然能拿着在你这学习的技术去拉拢自己人际关系，那么你为什么不能学习她拉拢人际关系的技巧去拉拢领导喃？和有实权的领导关系好永远胜过和基层的同事关系铁~...
如何在业务和环境等都不熟悉的情况下,快速适应新的工作岗位呢?
心态友善。技术方面，肯定是要多学习的。这一除开多看书电池充电外，需多问身边的同事，高效率会高很多。比自己辛苦刻苦钻研好多了啦。公司组织的培训留意听下，对于这个企业的职场老油条很有可能学习培训是一种应对。但对于新手而言，还是有一些干货知识的。多了解些，就少不便些他人。
领导不懂专业,还非要插手我的工作,该怎么办?
所以，如果老板你不懂业务，整天批评我们的专业工作，我们当然会生气，甚至责骂。然而，如果雇主给我们足够的钱，我们可以更好地支持我们的家庭，过上更好的生活，我们需要认真权衡。也许我们可以为了钱忍受它。我知道这听起来没有骨气，但在这个物质社会里，你必须“竭尽全力”，你的快乐只是一时的任性。
