签了社会保险的劳务合同与劳动合同有什么区别?
劳务合同与劳动合同是两类不同性质的合同。劳务合同属于民事合同，由合同法调整，委托单位将任务交由被委托方完成，支付劳务费。被委托方不是单位员工，没有上保险义务。而劳动合同则建立劳动关系，使用劳动法调整。员工与单位形成正式关系，单位需承担上保险和办理住房公积金等义务。签订劳务合同意味着与用人...
劳务合同和劳动合同有什么区别
主要区别是，性质不同、主体资格不同、主体的待遇不同、用人单位的义务不同、适用的法律不同，具体如下：一、性质不同 1、劳务合同 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。2、劳动合同 劳动合同 ，是指劳动...
劳务合同与劳动合同社保缴纳区别在哪里
劳务合同与劳动合同社保缴纳区别是劳动者与用人单位签订的是劳动合同，用人单位就要给劳动者上社会保险，劳动者跟用人单位签订的是劳务合同，那么用人单位是不需要给劳动者上社会保险的。 一、劳务合同与劳动合同社保缴纳区别在哪里？劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险;劳务合同无需...
劳务合同和劳动合同有什么区别
劳务合同和劳动合同的区别在于：一、法律保护不同：劳动合同受劳动法规保护，劳务合同只受合同法和其他相关法律保护。首先,劳动合同涉及法律强制的社会保险、工伤、加班、经济补偿金等而劳务合同只受民事法律规范如合同法保护。其次，法律后果不同:用人单位违反劳动合同可能承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。...
劳务合同和劳动合同工伤赔偿区别
1. 合同性质区别：劳务合同是用人单位与个人就特定任务或服务的协议，劳动合同是用人单位与劳动者的长期合作关系。2. 合同目标区别：劳务合同旨在完成特定工作或服务，劳动合同旨在建立雇佣关系，进行长期合作。3. 国家干预程度区别：劳动合同受劳动法律法规严格规范，劳务合同法律干预较少。4. 主体及关系区...
单位签劳务合同和劳动合同的区别
4. 报酬性质不同：劳务合同的报酬通常是按工作成果或小时计费，而劳动合同的工资通常是固定的，可能包含基本工资和奖金等形式。5. 用人单位的义务不同：在劳动合同中，用人单位有义务为员工缴纳社会保险、提供劳动保护等；劳务合同则更多关注于提供劳务一方完成工作的义务。6. 适用的法律不同：劳动合同受...
劳务合同和劳动合同有什么区别
一、劳务合同和劳动合同有什么区别1、劳务合同和劳动合同有六个区别，分别是：（1）合同性质不同；（2）合同目的不同；（3）受国家干预的程度不同；（4）主体及其关系不同；（5）法律调整不同。劳动合同由劳动法调整；雇佣合同属于民法调整；（6）合同争议的处理程序不同。2、法律依据：《中华人民...
劳务合同与劳动合同有什么区别? 劳务合同是不是可以选择不交社保?
一、根据现行相关法律规定，劳动合同与劳务合同的区别主要有：（1）主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民于法人、组织。（2）主体性质及其...
什么是劳务合同与劳动合同的区别
劳务合同与劳动合同有四个区别，分别是：1、主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；2、双方关系不同。劳动合同的双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系；3、承担劳动风险责任的主体不同。劳务合同提供劳动的一方风险责任自行承担...
劳务合同和劳动合同有什么区别
劳务合同与劳动合同的区别主要体现在以下几个方面：一、法律保护差异 劳务合同受合同法等民事法律规范保护，而劳动合同不仅受劳动法规的约束，还受到社会保险、工伤、加班费、经济补偿金等方面的法律保护。此外，若用人单位违反劳动合同，可能面临行政责任、民事责任甚至刑事责任，比如对劳动者进行侮辱、体罚等...
