1，公司是否给报销医药费需要了解些具体情况
是否是工伤造成的
公司除了基本的员工社保以外是否有补充商业险，包括团体意外险和雇主责任险
2，如果满足条件，当然可以报销
3，如还需继续深入了解请追问
以上，请参考。
上班生病了医药费单位报销吗
法律分析：如果职工的情形无法认定工伤，公司原则上不用承担医疗费。但如果公司未为职工缴纳基本医疗保险的，那么应当赔偿职工根据基本医疗保险可以报销的部分医疗费。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在...
在单位生病了医药费单位出吗
职工在工作期间生病的，单位是不应该负责医疗费，要根据具体情况而定：1、如果是因工作原因引起的职业病的，则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇。2、如果是因职工自身原因生病的，则原则上单位没有责任。但是，如果位未为该职工缴纳...
在公司生病了公司会承担医药费吗
法律分析：可以申请劳动仲裁，要求单位支付的。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，...
员工看病公司可以报销吗
您好!在工作期间生病公司会报销医药费，但是需要分情况:1.如果是因为工作造成的疾病，公司会报销医药费，如工作期间，因公扭伤，摔伤等，这都属于工伤，会有医保赔付。2.如果是因为工作造成的疾病，但和工作关系不大的，一般情况下，公司不会给报销医疗费，如感冒，发烧等。
员工在职生病,公司要承担什么责任?
首先要看是否职业病，如果认定职业病，就去做工伤认定，如果是工伤，公司就要承担员工的治疗费用。法律分析如果认定职业病，获得以下工伤保险待遇：（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害...
如果在公司上班,突发疾病公司有义务承担医药费吗
如果是因工作原因引起的职业病的，职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇。要是因职工自身原因生病的，原则上单位是没有责任的。但，如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，应该由单位负责赔偿原医疗保险可以报销部分的医疗费。
劳动法上班生病了可以找老板付医药费么
工伤的时候公司才有责任的，劳动者在生病请病假时用人单位支付劳动者病假工资就可以了。根据《职工病假工资规定》第四条的规定，职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%...
员工工作期间因自身疾病发病,老板需要付医药费吗?
1，因工作原因生病，认定为工伤，承担全部医药费；2，非工作原因，自身疾病，无须承担医药费，但应给予病假期间。如果是因工作引起的，亦存在劳动关系的话适用《工伤保险条例》法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故...
在工作期间生病公司会报销医药费吗我?
这个的话报销医药费一般来讲应该是由医保局来进行报销的。公司一般不会报销医疗费用。
公司缴纳保险,现在生病住院医药费可以报销吗
社保中包括医疗保险，在员工生病住院时会提供相应的报销。公司正常情况下没有给员工提供住院报销的义务，除非因公造成住院治疗，公司会承担一部分医药费。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
