第十三个月工资和绩效工资是一回事吗
第十三个月工资和绩效工资不完全是一回事。第十三个月工资应该是文件规定的“上年度十二月基本工资额度”，“上年度十二月基本工资额度”是绩效工资的其中一项。
行政单位发的第十三个月的工资是绩效工资吗?
行政单位发的第十三个月的工资不是绩效工资。行政单位发的13月工资是年终奖金。行政单位工资叫阳光工资，事业单位的工资叫绩效工资。行政单位工资除基本工资外有生活性津贴和工作性津贴，事业单位除那两项基本工资外，只有基础性津贴一个津贴项目。
13个月工资和绩效工资有什么区别
13个月工资和绩效工资区别。1、第十三个月工资是文件规定的上年度十二月基本工资额度，属于年底双薪。2、绩效工资是奖学金。
十三薪是绩效奖金吗
年终奖和第十三个月工资的概念有所不同，二者不是同一回事。如果公司在年终没有发放年终奖，那么第十三个月工资可以被视为年终奖的一部分，进行个人所得税的申报，可以和当月的工资薪金分开单独申报。但如果公司有年终奖，那么第十三个月工资则需与当月的工资薪金合并缴纳个人所得税。根据《国家税务总局...
绩效和13个月工资区别
绩效和13个月工资区别如下：1、绩效奖是年终一次性发，有地区一年分几次发放，有地区打到每月的工资里发。2、十三薪是指第十三个月的工资，发放金额是十二个月的基础工资。
行政单位发的第十三个月的工资是绩效工资吗?
行政单位发放的第十三个月工资通常被视为年终奖金，而非绩效工资。在行政单位中，员工的工资体系被称为弯曲山阳光工资，而事业单位员工的工资体系则被称为搏滑绩效工资。值得注意的是，行政单位员工的工资构成除了基本工资之外，还包括生活性津贴和工作性津贴。相比之下，事业单位员工的工资构成除了基本工资...
十三个月工资是不是取消了
公务员可以有第十三个月的工资，没有取消，一般就是年终奖和绩效工资。13个月工资，指的是国家机关、事业单位、企业和其他单位陆续实行了“双薪制”，即发放第13个月的奖励工资。个人取得的这部分收入属于任职受雇的奖励性收入，是工资薪金所得的范畴。国家立法中并没有关于第13个月工资的任何规定；所以...
第十三个月工资如何缴纳个税
根据中国税法规定，第十三个月工资是指某些企业或单位在年底向员工发放的额外薪资，通常是作为奖金或年终绩效的一部分。对于第十三个月工资的个税缴纳，以下是一些重要的事项和注意事项：1. 计税方式：第十三个月工资应当按照个人所得税法规定的劳动报酬所得计税。根据个人所得税法，劳动报酬所得的税率分为...
教师十三月工资发放的规定
教师第十三个月工资实际是属于事业单位的奖金，属于年终奖励，不是普通工资，凡是属于财政全额拨款的事业单位正式编制的工作人员都有这个奖金的，教师的第十三个月工资可能由于实施了绩效工资收到了影响，金额减少了。教师法第七十八条规定： 任何机关不得违反国家规定自行更改教师工资、福利、保险政策，擅自...
事业单位有第十三个月工资。单位有权能把它拿一部分出来作绩效工资吗...
现在事业单位第十三个月工资其实就是绩效的一部分，已经没有第十三个月工资这个说法了。
