腰肌劳损）属于无菌性炎症.一般情况下打针、吃药、按摩、理疗等是无法消除无菌性炎症。因此.建议采用中医穴位外敷的方法治疗腰肌劳损.药物通过皮肤渗透可直达病灶.用于疏通经络.打通血脉。促进血液循环和局部的代谢机能.改善病灶周围的组织营养。对腰椎的软骨、韧带、肌腱等部位发生的病变及时的进 行修复.从而达到缓解、控制和康复目的。这种方式安全无副作用.缓解或康复后也不易复发。
腰肌劳损算工伤吗
法律分析：一般情况下，腰肌劳损不一定算是工伤。需要满足工伤认定条件的，才是工伤：1、在工作时间和工作场所内，由于工作才受伤的；2、在工作时间前后和工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的；3、在工作时间和工作场所内，由于履行职责才受伤的；4、有职业病的。法律依据：《...
腰肌劳损工伤应该怎样鉴定
如能通过劳动能力鉴定委员会专家组鉴定为该腰肌劳损由腰部扭伤导致，可以按照工伤处理。二、相关法条：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
关于员工劳损算不算工伤?
不算工伤，时候属于工伤不是单位说了算也不是劳动者自己说了算，应当由工伤鉴定机构的鉴定结果说了算，如果鉴定结果显示为工伤，那么劳动者可以申请工伤赔偿，否则无法申请。 一、劳损算不算工伤?腰肌劳损并不属于工伤范畴，如果经认定为工伤的话。也是无法判定为伤残等级的。依据《工伤保险条例》第十四...
因工作导致腰肌损伤算不算工伤
因为工作才导致腰肌损伤的话通常是可以按照工伤事故来处理的，因为《工伤保险条例》中规定了工伤认定标准，只要受伤的原因跟工作有关，并且是在合理的工作时间内受伤的，基本上都能被认定成工伤，可不申请工伤认定是无法享受工伤待遇的。 一、因工作导致腰肌损伤算不算工伤?因工作导致腰肌损伤的算工伤，...
你好,你的腰肌劳损你是如何认定为工伤的?
如果是受伤后才患有腰肌劳损，你可以到劳动能力鉴定委员会提出因果关系鉴定，如果鉴定得出是应为受伤才得的话，在申请工伤认定。如果做出鉴定不是应为受伤才得的，那就不能申请工伤认定了
工作期间患腰间盘突出如何申报工伤
1、腰肌劳损不能算工伤。2、腰间盘突出和彭出是慢性病，也不能够证明你是工作期间发生的。3、以下规定你可以参考：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性...
腰肌劳损算不算工伤
腰肌劳损一般长期反复的过度腰部运动及过度负荷所致，不是法定职业病，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；...
工作中腰肌劳损算工伤吗
劳动者长期腰肌使用过度，就会出现劳损。腰肌劳损是否算工伤，取决于是否符合以下的工伤认定条件：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受工伤伤的；4...
工作中长时间弯腰,得了腰椎盘突出,骨止增生,腰肌劳损,算工伤,还是职业...
建议申请工伤认定，之后申请伤残鉴定确定。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、...
上班时因腰肌劳损晕倒算工伤吗
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条所规定的情形）；2.如果符合上述规定的，即使伤情极其轻微，也可以认定为工伤。3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。4.法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当...
