12个小时上班算不算违法

Answer 1

1. 我国劳动法律规定，每日工作时间不应超过八小时，平均每周工作时间不应超过四十四小时。
2. 实行一天十二小时工作制违反了上述法律规定，因为这将导致每日工作时间超过八小时。
3. 根据法律规定，劳动者每日加班时间不得超过三个小时。如果正常工作时间是八小时，那么一天总共的工作时间也不得超过十一个小时。
4. 工作时间跨越凌晨零点到本日的二十四点，应视为连续工作，但应确保每日工作时长不超过十二小时，以符合法律规定。
5. 为了避免违反劳动法，部分企业可能会实行上两天休一天或者一天十二小时第二天八小时的工作制度。
6. 我国目前实行的是标准工时制，即每日工作八小时，每周工作四十小时。企业应尽量实行这一标准工时制。
7. 对于因工作性质和生产特点不能实行标准工时制的企业，应确保劳动者每天工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时，并保证每周至少休息一天。
8. 加班费的发放应遵循国家规定的比例，平时晚上加班费是本人工资的百分之一百五十，双休日加班费是百分之二百，国家法定休假日加班费是百分之三百。
9. 如果用人单位拒绝支付加班工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十九条。