工伤是自己先垫付还是单位

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当事人受工伤的，一般需要自己先垫付，然后找社保局和公司赔付，公司买了工伤保险的，则应当从工伤保险基金中支付，具体的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付，然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定，工伤认定成功后，用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销，在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销，工伤一般都是100%报销的。同时依据医院出具的证明还可以报销交通费、伙食补助费等费用。
1。如果因第三方原因造成的伤害，符合工伤认定标准的，可以到劳动局工伤科申请工伤认定，工伤认定书下来后，可以同时享受工伤赔偿和人身损害赔偿，医药费除外；
2。如果向单位提出工伤赔偿，不需要向单位出示人身损害的法律文书，两个赔偿相互独立，没有联系，如果用人单位有意发难，可以申请劳动仲裁；
3。由于第三人原因造成工伤的，如果第三人不支付工伤赔偿费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。然后由工伤保险基金追偿。
工伤认定规定：
1。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4。患职业病的;
5。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。