职业技能等级认定包括哪些？

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职业技能等级认定的实施主体是社会培训评价组织和用人单位。用人单位和社会培训评价组织按照有关规定开展职业技能等级认定。

一、职业技能等级认定

1、职业技能等级认定是指经人力资源社会保障部门备案公布的用人单位（指使用各类技能劳动者的企事业单位）和社会培训评价组织（指以人才评价服务为主要工作职责的企业、事业单位或非企业单位等社会组织）。

2、按照国家职业技能标准或评价规范对未列入《国家职业资格目录》，经备案认可的《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》第三、四、五、六大类收录的技能类职业（工种）劳动者的职业技能水平进行考核评价的活动，是技能人才评价的重要方式。

3、职业技能等级一般分为初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）五个级别。认定的工种非常多，涉及生活中方方面面。

二、职业技能等级认定机构包括两类

1、一类是符合条件的用人单位，可结合实际面向本单位职工自主开展；

2、另一类是符合条件的社会培训评价组织，可根据市场和就业需要，面向全体劳动者开展。职业技能等级认定要坚持客观、公正、科学、规范的原则，认定结果要经得起市场检验、为社会广泛认可。