是没有具体标准的。这由单位招聘编外人员的文件公告为准。但现在事业单位招编外人员说参照编内工作人员工资是按照同工同酬的原则来执行的，即待遇和编内员工是一致的。可能在福利方面和编制内员工有差别。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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事业单位编外人员待遇
事业单位编内人员和编外人员有以下两点区别：1、事业单位编内人员是正式工，不用签合同，可享受职称工资，职称越高工资越高，可交纳公积金，可升职，还可享受政府发放的各项福利。而事业单位编外人员属临时工，工资标准低，不享受职称工资，有职称也没有用，一般不交纳工积金，不享受政府发放的各项福利。2...
上海事业单位编外人员待遇
编外人员面临的问题在于，工资水平相对较低，大约在三千元左右。与编制内员工相比，他们的收入差距可能达到数倍之多。然而，事业单位的管理规定并未对编外人员施以歧视。在待遇方面，两者颇为相似，都能享受国家法定假期以及单位提供的年假。更令人欣慰的是，单位同样为编外人员缴纳五险一金，每逢节假日还会...
桂林事业单位编外人员到手工资
2444-2987元\/月。根据查询桂林市人力资源和社会保障局官网得知，如果在技术行政辅助岗位工作，月工资为2444元，二级岗位为2715元，三级岗位为2987元。如果新聘的是工勤岗位的编外人员，月工资则为2082元，二级岗位为2263元级岗位为2534元。编外人员指未进入编制的人。通常是在政府机关、事业单位等组织机构...
杭州市机关事业单位编外用工工资
1. 杭州市机关事业单位编外用工的工资范围在2000元至5000元之间。2. 工资的具体数额通常根据国家规定、职务及职称等级来确定，包括基本工资和各种津贴。3. 浙江省杭州市的事业单位编外用工工资，按照国家标准，根据职务和职称的不同，基本工资和津贴的总和应确保每月至少2000元，且不高于每月5000元。
安徽省事业单位编外人员薪酬标准
2000元-4000元每月。安徽省事业单位编外人员薪酬一律按照《劳动合同法》的相关规定签订劳动合同，薪酬标准在2000元-4000元每月。“编外人员”在政治、经济上的待遇都不及正式员工，属于单位里的“二等公民”。
宁波市编外用工工资标准
根据宁波市的公开资料显示，2022年浙江省宁波市编外人员的工资标准为年薪薪酬5.5万元到7万元之间，实行的是绩效考核制度。编外员工指的是编外工作人员，指的是机关以及事业单位，在机构编制管理机关核定的编制外自行聘用的工作人员，编外人员在工资薪酬报酬以及政治经济上的待遇，都与正式员工之间有着明显的...
义乌编外人员工资待遇怎么样
该市编外人员薪资一般。义乌的事业单位一般情况下，编外人员用工成本是七万到十万块，但是需要扣除一些管理费用，再扣掉五险一金，每个月到手的工资是三千到七千。如果用人单位还需要支付第三方人力资源的企业一定的用工成本，事业单位的编外人员到手的工资会再在这个基础上打折扣，总体薪资基本上是编制人员...
编外人员工资标准
编外人员工资是没有具体标准的。这由单位招聘编外人员的文件公告为准。但现在事业单位招编外人员说参照编内工作人员工资是按照同工同酬的原则来执行的，即待遇和编内员工是一致的。可能在福利方面和编制内员工有差别。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国...
结构化面试事业单位编外人员工资低如何看待
事业单位编外人员工资待遇相对较低，这是一个现实问题。对此，我们可以从以下几个方面进行考量：首先，编外人员的工资水平确实与在编人员存在明显差距。据报道，编外合同制人员的年人工成本大约在5至6万元左右，而在编人员的工资则高达25至26万元。这种差距在基本工资、工资增长制度以及绩效工资等方面都有所...
慈溪市事业单位编外人员待遇怎样
01工资 工资方面，大多数单位的编外人员收入都比较一般，不仅表现在收入上，更表现在五险一金上。比如在镇政府，编外人员平均工资3000+左右，而编内人员平均工资7000+，就五险一金上，编内人员缴纳的比例和系数远比编外人员高。02福利待遇 福利待遇方面，福利也是事业单位工作人员收入的重要组成部分，而编制...
