劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。
【法律依据】
《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同没有给员工一份是否违法
法律分析：劳动合同没有给员工一份算违法。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳...
劳动合同没有给劳动者一份,违法吗?
违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。现实中，劳动合同一般是一式三份的，用人单位一份，劳动者一份，劳动局一份，这样才算是合法的，劳动合同的签订最主要的就是要更好的保障...
合同不给员工一份合法吗
法律分析：不给员工一份劳动合同是不合法的。当劳动者与用人单位协商一致并签订劳动合同后，双方都必须各自保留一份劳动合同。否则，劳动者应立即与公司的人事部门沟通，索取劳动合同书。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并且必须经用人单位与劳动者...
劳动合同没有给员工一份要赔偿吗
劳动合同没有给员工一份，是属于违法行为。由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。在劳动合同生效后，员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本；如果单位不给合同的，可由劳动行政部门责令其改正；给员工造成损失的，则依法进行赔偿。一、员工签订劳动合同注意事项有哪些：1、劳动...
公司签了劳动合同不给员工一份
2. 在实际操作中，一些用人单位未能遵守规定，不将劳动合同交予劳动者，这违反了法律规定。3. 《中华人民共和国劳动合同法》第81条明确规定，若用人单位提供的劳动合同未包含法定的必备条款，或者未将合同文本交给劳动者，用人单位应由劳动行政部门责令改正，并可能需要对劳动者遭受的损害进行赔偿。4. ...
劳动合同签了不给员工合同有效吗
企业和员工签订的劳动合同，如果用人单位不提供给员工，这是违法的行为。员工可以以此为由，书面通知用人单位解除劳动合同，并向劳动仲裁机构申请经济补偿和补缴社会保险。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同必须由用人单位和劳动者双方签字或盖章后生效，并且双方都应各自保留一份劳动合同文本...
劳务合同不给员工一份劳动局会怎么处理
劳务合同不给员工一份劳动局会怎么处理需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：劳动合同没有给员工一份是违法行为，可以仲裁。相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。出现问题，劳动者...
公司签订劳动合同不给员工合法吗?
不给劳动合同是属于违法行为的。按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。一、公司签订劳动合同不给员工合法吗?按照《劳动合同法》...
公司就跟我签了两份合同 但一份都没有给我 这合同有效吗 公司违法了...
合同有效，公司没有给劳动者一份劳动合同属于违法行为。根据劳动法及劳动合同法的规定，用人单位与劳动者必须签订书面劳动合同，用人单位和劳动者各持一份，只要合同内容不违反法律，那么合同就是有效的，劳动者可以要求公司给自己一份劳动合同。法律分析新劳动合同法明确规定劳动合同需给劳动者一份。 劳动者...
合同不给员工一份合法吗
劳动合同没给一份员工那么这种做法是属于违法的，劳动合同一般是一式三份的，用人单位一份，劳动者一份，劳动局一份，这样才算是合法的，劳动合同的签订最主要的就是要更好的保障劳动者的合法权益，一定要按照合法的程序来。劳动合同除了具有合同的共同特征外，还有自己独有的下列特征：(1)劳动合同主体...
