事业单位工作人员被判处有期徒刑后，是否自动开除公职

Question

国家行政机关、事业单位工作人员被判处拘役的，即开除公职。

我在网上找到过劳动人事部关于印发《劳动人事部关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定中几个问题的解答》的通知 劳动人干[1982]160号

但是该法规已经废止，请朋友们帮我找到“最新的”相关法律依据。

Answer 1

缓刑是指对犯罪嫌疑人先宣告其罪责而暂不对其做出处罚的刑罚，那么事业单位人员判缓刑是否开除公职?对于事业单位在职人员和公务员来说，受到法律责任的追究，可能会对其职业生涯有一定的影响。下面华律网的小编将对这个问题进行具体的解答，希望给大家带来相关法律知识的普及。
事业单位工作人员被判缓刑是否开除公职
事业单位工作人员被判缓刑是否开除公职是由单位决定，法律并没有规定必须开除公职。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

缓刑，是指对被判处拘役和三年以下有期徒刑的犯罪分子，在一定期间内(即缓刑考验期限)，根据被告人是否有法定情形来决定是否执行原判刑罚的一种刑罚制度。它的特点是在对犯罪分子判处刑罚的同时宣告其刑罚暂不执行，但又在其缓刑考验期限内保留执行原判刑罚的可能性。
如果犯罪分子在缓刑考验期限内没有《中华人民共和国刑法》第七十七条规定的情形，原判刑罚就不再执行；相反，如果被告人在缓刑考验期限内又犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，以及违反法律、行政法规或者国务院公安部门有关缓刑的监督管理规定，情节严重的，就会被撤销缓刑，对原判刑罚予以执行。由于犯罪分子在缓刑考验期限内有法定情形，就会被撤销缓刑，对原判刑罚予以执行，故对缓刑考验期限的确定在司法实践中具有重大意义。
以上便是华律网小编为你详细讲解的“事业单位工作人员被判缓刑是否开除公职”相关知识，事业单位工作人员犯罪被判缓刑是否开除，要根据事业单位工作人员犯事的具体情况来分析，要看单位的意见，由单位来决定，因此，要根据案件的情形来斟酌是否开除。

Answer 2

事业单位人员被判刑6个月，缓期一年执行，过了11年后单位还能开除公职吗

Answer 3

事业单位
凡事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓的，如本人与单位已经签订聘用合同的，根据人事部《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第 14条被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。
（国人部发[2003]61号）可以予以解聘

如本人与单位尚未签订聘用合同的，则根据人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》（人调发[1992]18号）可以辞退。

国家行政机关
凡国家公务员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，其职务应自然撤销，并根据《国家公务员暂行条例》和人事部《国家公务员辞职辞退暂行规定》（人核培发[1995]77号）可以辞退。
这些要看你们省上的规定，国家并没有明确的立法

Answer 4

律师你好，我老公被判有期徒刑判一缓一会被开除吗