年末会计如何结账及应注意哪些事项

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年末会计如何结账及应注意哪些事项

年末先结转本年利润
借：本年利润
贷：利润分配——未分配利润
然后按利润10%计提法定盈余公积，按利润5%计提任意盈余公积
借：利润分配——提取法定盈余公交
利润分配——提取任意盈余公积
贷：盈余公积——法定盈余公积
盈余公积——任意盈余公积
最后还有结转利润分配
借：利润分配——未分配利润
贷：利润分配——提取法定盈余公交
利润分配——提取任意盈余公积

年末都需要结账，应该做的工作有：
1、各账户封账
年终结账时，各账户进行月结的同时，为了反映全年各项资产、负债及所有者权益增减变动的全貌，便于核对账目，要将所有总账账户结计全年发生额和年末余额，在摘要栏内注明“本年合计”字样，并在该行下面划通栏双红线，表示“年末封账”。
2、结转新账
结转下年时，凡是有余额的账户，都应在年末“本年累计”行下面划通栏双红线，在下面摘要栏注明“结转下年”字样，不需编制记账凭证，但必须把年末余额转入下年新账。转入下年新账时，应在账页第一行摘要栏内注明“上年结转”字样，并在余额栏内填写上年结转的余额。
对于新的会计年度建账，一般说来，总账、日记账和多数明细账应每年更换一次。但有些财产物资明细账和债权债务明细账，由于材料品种、规格和往来单位较多，更换新账，重抄一遍工作量较大，因此，可以跨年度使用，不必每年更换一次，各种备查簿也可以连续使用。

劳动合同如何签署及应注意哪些注意事项

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是今后用以处理劳动纠纷的重要依据，必须认真对待。无论是劳动者还是用人单位，在签订劳动合同时，需要注意以下关键问题。
一、劳动合同的形式必须是书面的
劳动合同必须要以书面形式确立来，不能进行口头约定。根据《劳动合同法》第10条的规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系的重要证据，任何一方不签劳动合同都要承担相应的法律后果。劳动合同文字由用人单位和劳动者各持一份。
二、劳动合同无效的情形
劳动合同在签订后，如果存在以下情形，签订的劳动合同将会被认定为无效。按照《劳动合同法》第26条的规定：下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
用人单位如果存在上述行为，劳动者可以拒绝签订劳动合同。
劳动合同的无效要由劳动争议仲裁机构或人民法院确认，劳动者不能因为存在上述情形在不经过劳动仲裁机构和人民法院认定的情况下，自己单方面认定劳动合同无效而不继续履行劳动合同。
三、劳动合同的必备条款不可少
签订的劳动合同应当包含以下必备条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。以上条款在劳动合同中都应当包括。
一旦员工的岗位、报酬等内容发生变化，或者企业发生合并分立的情况，应当及时变更劳动合同的相关条款，以免在今后可能的劳动纠纷中陷于被动。
四、试用期的长短有规定
试用期应当包括在劳动合同的期限内，因此，在试用期也应当签订劳动劳动合同。根据《劳动合同法》第19条的规定试用期的期限如下：
劳动合同期限
试用期(不超过)
三个月---一年
一个月
一年---三年
两个月
三年以上
六个月
试用期最长为6个月，且以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
五、劳动者向用人单位支付违约金的情形仅适用于服务期和竞业限制
在签订劳动合同时，用人单位为了防止员工随意离职而给自己造成损失，往往会约定违约金，这些违约金的约定只有针对服务期和竞业限制才发生法律效力。根据《劳动合同法》第22条、23条的规定，劳动者违反服务期的约定、违反竞业限制的约定应当按照约定向用人单位支付违约金。其他情况下约定的违约金为无效约定，不受法律的保护。
六、劳动者应当了解用人单位的劳动纪律
根据《劳动合同法》的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿金。但如何认定“严重违反用人单位的规章制度”，法律法规均未作出具体规定，而是要求用人单位在企业规章制度中加以明确和界定。总裁学习网认为不同的用人单位对“严重违纪”的界定会存在不同，尤其是一些特殊行业或企业，往往对内部员工存在一些特殊的行业或企业要求。因此，劳动者在准备好迈入一家新的用人单位之前，首先应对其纪律要求有清晰、明确的认识。劳动者在签订《劳动合同》以及相关附件时，应当认真阅读，知晓内容后再签字。否则，容易背负上了“违纪”之名，极为被动。
七、陷阱合同要警惕
部分用人单位为了实现自己利益的最大化，千方百计在劳动合同中设立种种陷阱，侵害劳动者的合法权益。主要包括：在合同中设立押金条款;扣押劳动者的证件;采用格式合同，不与劳动者协商;在合同中规定逃避责任的条款，对于劳动者工作中的伤亡不负责任;准备了至少两份合同，一份是假合同，内容按照有关部门的要求签订，以对外应付有关部门的检查，但真正执行的是另一份合同等等。总裁学习网建议大家劳动者在签订合同时都要擦亮眼睛，不要因为大意签下了陷阱合同。

年末结账的注意事项有哪些

年末结账的注意事项有:
1、现金和存货不能出现负数，现金没有收入，何来支出？而存货出现负数的原因之一是未暂估入账；
2、银行单据至少在年终后要全部及时取回，未达账项应编制银行存款余额调节表调节相符；
3、往来款项宜进行对账，一些不再收取或支付的尾差应及时进行处理；
4、检查固定资产折旧计算的残值率、折旧年限和折旧额是否正确和符合规定；
5、采用权益法核算对子公司的投资时，应根据子公司本年度的净利润进行调整；
6、检查各应交税费明细账户的账面余额与实际数是否相符，如不符，应及时查明原因并进行处理；
7、检查资产负债表、利润表及现金流量表是否勾稽相符；
8、检查是否存在应确认而未确认的收入，老企业应兼顾考虑来年企业所得税率调整的影响；
9、检查毛利率是否明显不合理，成本结转是否正确；
10、检查主营业务税金及附加与收入、流转税等是否勾稽相符；
11、检查外币形态的现金、银行存款、债券投资以及以外币计价的往来款是否正确计算了汇兑损益；今年汇率变动较大，如外汇资产和负债很多，是否计算汇兑损益对利润的影响也较大；
12、检查所得税的计算是否正确。
13、检查总账与现金、银行存款日记账、明细账是否相符，检查账表是否相符。

年末利润表如何编制？要注意哪些事项？

利润表编制原理并不复杂，但是编表注意事项比较多，建议参考一下会计教材的财务报告章节，按照利润表部分提到的注意事项和编表要求和顺序编制，一般都没有什么问题。

一，资产负债表：（一）根据总账余额直接填列：应收股利，短期借款，应付票据。
（二）根据总账余额计算填列“货币资金”专案=现金+银行存款+其他货币资金“其他应收款”专案=其他应收款—计提坏账准备“存货”专案=在途物资+库存商品+生产成本—存货跌价准备“固定资产”专案=固定资产—累计折旧—固定资产减值准备“无形资产”专案=无形资产—累计摊销—无形资产减值准备
（三）根据明细账余额分析填列应收账款=（应收账款+预收账款）借方合计—坏账准备（中关于应收账款的部分）
预收账款=（应收账款+预收账款）贷方合计应付账款=（应付账款+预付账款）贷方合计预付账款=（应付账款+预付账款）借方合计待摊费用=待摊费用借方+预提费用借方+一年内到期的长期待摊费用预提费用=预提费用贷方+待摊费用贷方。二，利润表：第一步：从营业收入出发，减去营业成本、营业税金及附加、销售费用、管理费用、财务费用、资产减值损失、加上公允价值变动损益和投资收益，计算得出营业利润。
第二步：以营业利润为基础，加上营业外收入，减去营业外支出，即可计算得出利润总额。
第四步：以利润总额为基础，减去所得税费用，计算得出净利润。
如果利润表的格式要求反映利润分配情况，还要增加两个步骤：
其一，以净利润加上前期未分配利润等，计算得出可供分配的利润；
其二，从可供分配的利润中减去提取的法定盈余公积金、法定公益金并向投资者分配利润后，得出未分配利润。如果利润表不反映利润分配情况，可在利润表之外单独编制利润分配表予以揭示。现行会计制度就是按照后一种方式来列示利润分配情况的。

如何拆解油缸，应注意哪些事项

一般来说拆装液压油缸不会很难,只要自己小心一点就行了,可是往往却在拆装过程中遇到一些小麻烦,因为拆装过程不正确.其实这都是可以避免的,只要遵循以下几点基本上就没什么大问题了的. 1.拆卸液压油缸前,应使液压回路卸压,否则,当把与油缸相联接的油管拧松时,回路中的高压油会迅速喷出.液压回来卸压时应先拧松溢流阀等处的手轮或调压螺钉,使压力油卸荷,然后切断电源或切断动力源,使液压装置停止运转. 2.拆卸时应防止损伤活塞杆顶端螺纹,油口螺纹和活塞杆表面、缸套内壁等.为了防止活塞杆等细长件弯曲或变形,放置时应用垫木支承均衡. 3.拆卸是要按顺序进行,由于各种液压缸结构和大小不尽相同,拆卸顺序也稍有不同.一般放掉油缸两腔的油液,然后拆卸缸盖,最后拆卸活塞与活塞杆.在拆卸液压缸的缸盖时,对于内卡键式联接的卡键或卡环要使用专用工具,禁止使用扁铲；对于法兰式端盖必须用螺钉顶出,不允许锤击或硬撬.在活塞和活塞杆难以抽出时,不可强行打出,应先查明原因再进行拆卸. 4.拆卸前后要设法创造条件防止液压缸的零件被周围的灰尘和杂质污染.例如,拆卸时应尽量在干净的环境下进行；拆卸后所有零件要用塑料布盖好,不要用棉布或其他工作用布覆盖. 5.油缸拆卸后要认真检查,以确定哪些零件可以继续使用,哪些零件可以修理后再用,哪些零件必须更换. 6.装配前必须对各零件仔细清洗. 7.要正确安装各处的密封装置. 8.螺纹联接件拧紧时应使用专用扳手,扭力矩应符合标准符合标准要求. 9.活塞与活塞杆装配后,须设法测量其同轴度和在全长上的直线度是否超差. 10.装配完毕后,活塞元件移动时应无阻滞感和阻力大小不均等现象. 11.液压缸向主机上安装时,进出油口接头必须加上密封圈并紧固好,以防漏油. 12.按要求装配好后,应在低压情况下进行几次往复运动,以排除缸内气体.

拆油缸的原因无非是油缸漏油，漏油的原因无非是密封件损坏或者活塞杆磨损，密封件和活塞杆损坏的原因就有很多了（以下省略一万字）。拆油缸是最好先准备好工具，如尖嘴钳，汽油，电筒，布等。将活塞杆抽出，放在布上，轻拿轻放，切勿磕碰！依次取出各道密封件，并记住密封件安装顺序（理解了密封原理之后就随便拆了，不懂得人最好还是一字排开一面装错），检查密封件有无损坏，用电筒照油缸桶内壁，看有无伤痕！。。。。。。。突然发现你没有给悬赏分，不和你说了，小气鬼。。。。

会计应注意哪些事

会计工作的注意事项：
1、所有报销都应该有预算 ；
2、所有付款的相关单据由会计员稽核后签字然后才给部长审批 ；
3、做的凭证上要写附件数；
4、十二五专案付款一律走网上审批流程 ；
5、第一笔付款应当有合同或 *** 通知 ；
6、当月的报销当月必须完成 汇报的时候应该携带相关的资料。同时有自己的想法，对于做法的好坏后果也有适当预计。

在用友ERP-U8中，如何解除凭证签字？何为会计结账，会计结账需要注意哪些事项？

U8中，填制凭证，凭证签字，稽核凭证，过账，结账。一般是三权分立。即填制凭证的是会计，而凭证签字多指出纳在凭证上签字，然后由主管稽核，稽核后，由会计或主管过账。月底，由主管结账。结账是指当月的各模组如固定资产、往来模组已结账，同时所有凭证全部稽核、过账完毕，本月费用、利润已结转。现在软体结账注意事项不多，如果存在凭证未全部稽核，软体会给出提示。不会象手工账出现漏记问题。会计结账后，所有人员都不能再改已结过账的资料。