事业单位抑郁症会被开除吗？

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人一生那有不得病的，抑郁症是一种病，又不是违法乱纪，单位不应该开除，更应该关怀。

在事业单位患了抑郁症会被开除吗？

事业单位属于铁饭碗，对待员工并不是很苛刻，生病了，可以向领导请假去看病，一般领导都会同意的，只要把病及时看好，不影响正常的工作，是不会轻易开除员工的。

不过抑郁症比较特殊，患了抑郁症，患者都不想让单位上的领导和同事知道，害怕被大家歧视和谈论。所以在请假的时候，也找不到其他合适的理由向领导请假。加上抑郁症的治疗周期长，如果不请长假的话，又不利于治疗。

对于事业单位患抑郁症，最好的选择就是抓紧治疗， 健康 是第一位的，其他都是次要的！

机关事业单位公职人员得了抑郁症，并不会被开除公职，或者是辞退。

无论是按照《公务员法》，还是《事业单位工作人员管理条例》，机关事业人员被开除或者辞退的情形，大致都是在以下几种：1、违法犯罪，被判处实刑的，免于刑事处分的不开除；2、丧失工作能力，又不服从调整安排的；3、长期离岗“吃空饷”的；4、连续两年考核不合格，拒不改正的；5、其他不适合从事现有岗位工作的情形。这里面，并没有因病不能从事当前工作，即被开除的要求。

同时，机关事业人员在以下几种情形下，是不能被辞退或者开除的：1、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；4、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。由此可以明确，单纯患抑郁症，是不会被开除公职的。

因病长期请假，如果是在治疗期内，其工资待遇是不会受到影响的，该发的发，该晋升的晋升。如果是治疗期满之后，因身体情况不能从事当前岗位工作，可以申请单位另行调整岗位，或者长期请病假。对于长期请病假人员，其工资待遇影响也有限，按照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》，十年以下工龄的按70%发放，十年以上工龄的按80%发放。

在现实生活中，有一些患有抑郁症，或者是其他类似病症的机关事业人员，虽然已经不适合正常上班，单位也没有分配工作任务，没有进行考勤，但这些人却坚持上班。并不是他们有多么强烈的责任感，也不是有多么地爱岗敬业。只不过，单位有些福利、补助、补贴、奖金等，是要求给“在编在岗”人员发放的。如果因请假、旷工等原因，离岗超过一定时间，这部分福利奖金是没有的。比如公务员的公车补贴，事业人员的绩效奖励，以及年终奖、考核奖等。

参公事业单位，市直机关，本人轻度抑郁症患者。

因为焦虑，易怒情绪和我们科室领导干过两回仗，每次都是我和领导主动道歉。在第二次干仗的第三天和领导说了我现在的状况，领导说理解，给了我一周假静养或者去医院检查。

一周去了三个医院检查，医生诊断轻度抑郁症，焦虑状态。回单位后我把报告给领导看了。领导说正常工作，不会和别人说，也希望我不要和别人说。

现在还在工作，抑郁症有好转，工作一小部分被领导给分给了同事，不忙不累，对我照顾有加。万分感谢，除了他以外，我们单位没有第二个人知道这件事情。

有一天在外面办事吃完饭，我问领导我这种情况如果被别人知道了，会怎么处理。领导说给半年医疗时间，工资百分之八十，半年以上一年以下工资百分之八十，取消绩效。一年以上工资百分之六十，取消绩效，提干和入党机会。辞退到不可能，但是自己的工作也就到头了，没有任何机会提升。他说我岁数小，不能因为这件事毁了我。

听你这意思现在还没有被单位开除，证明你的抑郁症没有影响到正常工作。公司半点没有发现你有什么不正常，只是你自己有点儿耽心而已，希望你放下思想包袱，一心一意做好本职工作一定没问题的。祝你好运！[加油][加油][加油]

单位不一定能开除你，但抑郁到一定程度了，你自己就会把自己开除了。我近期就连续接手几例中、重度抑郁，基本都不能工作了。几乎都是抑郁前期忽略了，到了严重时才不得不接受治疗，治疗的时间较长，费用成本较高，建议还是及早解决，以免耽误治疗的最佳时机。

您好，抑郁症属于心理问题，分为轻度、中度和重度。如果经过专业诊断确为抑郁症请尽快到心理咨询机构或精神病医院诊治，必要时服药治疗。如果到了很严重的程度不是单位开不开除的问题，患者本人也无法正常工作，甚至有自杀轻生的思想。就我所知还没有事业单位开除抑郁症患者的先例，一般单位也比较人性化，会积极帮助患病职员接受治疗，早日康复。

单位不会主动开除人的，我们单位就有个抑郁症的，领导见了都得给笑脸，分个闲职工作养老，毕竟谁都不想在自己任期内出什么事

因为工作的原因，会接触到残疾人群体，一般呢抑郁症在办残疾证的时候会归到就精神残疾那一类，所以我接触了一些精神病人，其中就有三个是事业单位的。

其中两个年纪都在45岁左右，女性，因为有精神残疾已经不能正常参与工作，所以呢单位就给她们办理了病退，一个月退休工资大概在2500左右，这个水平在我们重庆来说不算低。而另一个呢，才三十几岁，想办病退也办不了，他的情况是非常严重的，属于重症精神病患者，会伤人的那种。之前是区里面一个事业单位的工作人员，中途被送进精神病医院好几回都是单位出钱。后来就把他分到了街道办事处，去了没多久一天也没心思上班，经常是半个月找不到人，单位也不能把他开除，只有让他慢慢治病。

所以你的情况是不会被开除的，现在最重要的是去医院进行治疗，不能拖，越拖越严重，并且给单位领导说明情况，不要瞒着否则耽误了工作就不好了。

不