工资一万交五险一金再扣税后，能剩余多少钱

Answer 1

1、在北京，税前工资10000，实际到手多少?(扣除税金和五险一金)

2018年10月1日实施最新起征点和税率前，实际到手8704.44元。

按最低标准即上一年度的社平工资个回人需交答五险一金，合计养老246.56+失业6.16+医疗95.48+公积金340=688.20元。

起征点按照3500计算：

个人所得税=(10000-688.20-3500)*20%-555=607.36元。

实际到手工资=10000-688.20-607.36=8704.44元。

2018年10月1日实施最新起征点和税率后，实际到手9004.44元。

起征点按照5000计算：

个人所得税=(10000-688.20-5000)*20%-555=307.36元。

实际到手工资=10000-688.20-307.36=9004.44元。

(1)10000月薪交完五险一金扩展资料

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

2、月薪2万 扣除五险一金 拿到手多少?

拿到手14255元

拿到手的工资=月薪-五险一金-个人所得税，工人所得税=(工资总额-五险一金-3500)*缴税比例-速算扣除数。

按上海标准来算：五险一金个人缴纳比例10.5%，公积金7%，个人所得税=(20000-3500-3500)*25%-1005=2245元，到手金额为20000-3500-2245=14255元.

因地区五险一金比例有差异，而部分公司也有补充公积金和商业保险，到手金额会有变化，具体金额可套里面公式。

(2)10000月薪交完五险一金扩展资料：

缴费比例

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

办理

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

3、一万块月薪缴纳个税后到手多少，公司实际支付了多少

1，月薪税前一万，税后扣除社保基本是7500上下浮动，根据社保缴费标准或高或低。

2，社保缴费最低标准不是一千块，是根据上一年本行业平均工资确定的。一般私企缴纳社保都是按最低标准缴纳，所以实际支出有出入。

3，今年国家新规定，社保由税务部门统一征收，公司想不给员工缴纳社保可能面临很大风险，公司负责人应该不愿意不交。

首先，10000元税前应缴纳3000*3%+2000*10%=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准，个人需要缴纳2%的医疗保险、8%养老保险、12%的住房公积金。总共需要支出2200元。最终个人税后+扣除社保所得9710-2200=7510元。

其次，如果公司按照最高比例为员工缴纳社保，那么公司缴纳比例分别是：养老：20%;失业：1%;医疗：10%;生育：0.8%;住房：12%。那么公司需要额外支出：10000*(20%+1%+10%+0.8%+12%)=4380元。

所以，如果一个人税前工资为10000每月，那么公司共需要支出14380元。

温馨提示，本人在社保部门工作，缴纳社保是给自己一份保障，这是国家信誉担保的社会保险，比商业保险更具可靠性和很高的性价比，如果工作，务必缴纳，对以后很受益。谢谢。

(3)10000月薪交完五险一金扩展资料：

个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。

2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。

资料来源：人民日报关于新个税缴纳的报道社会保险费征缴暂行条例2018

4、工资一万交五险一金再扣税后，能剩余多少钱?

应纳个人抄所得税290元。袭

个人所得税费用扣除标准从3500上涨到5000，所以，10000月薪应该纳税的部分有5000，税率是10%，速算扣除210.

月薪10000扣除个人所得税算法如下：

1.应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(5000元)

2.应纳税所得额 = 10000 - 0 - 5000 = 5000

3.应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数

4.应纳税额 = 5000 x 10% - 210 = 290

法律依据：

《个人所得税法》第九条规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。纳税人有中国公民身份号码的，以中国公民身份号码为纳税人识别号;纳税人没有中国公民身份号码的，由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时，纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号

5、在深圳税前10000的工资，按照最新的税务规定，扣除五险一金到手多少钱?

如果五险按实际收入作为缴费基数，公积金按实际收入的12%缴费进行计算内，税后收入=10000-1023-1200-322.70=7454.30元如容果五险按实际收入作为缴费基数，公积金按实际收入的8%缴费进行计算，税后收入=10000-1023-800-380.40=7796.60元

如果五险按最低标准作为缴费基数，公积金按实际收入的12%缴费进行计算，税后收入=10000-382.33-1200-428.53=7989.14元。

(5)10000月薪交完五险一金扩展资料

适用税率

1、工资薪金所得，适用七级超额累进税率，税率3%-45% ;

2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率，税率5%一35%

3、稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30% ;

4、劳务报酬所得，税率20% ，对所得一次收入畸高的可以实行加成征收应纳税所得额超过2万元至5万元的部分先按规定计算应纳税额，然后加征五成(加征50%);超过5万元的部分，加征十成(加征100%) 。

6、北京月薪一万四千元交五险一金个税后得多少

北京月薪14000，如果五险一金全额交，不享受其他专项附加扣除，个税为176.67元， 税后工资为10712.33元;

北京月薪14000，如果五险一金按照最低标准交，不享受其他专项附加扣除，个税为249.86元， 税后工资为13078.73元。

7、我每月工资10000元 个人所得税要交多少。