关于你说：能不能续接以前的工龄呢？这就需要你对其有所了解：这是不同时代不同的计算方法，93年之前以工龄计算，93年后单位开始为员工缴纳社会养老保险，这也叫社保。简单的说：你以前有多少工龄，就视为现在有多少缴费年限，所以这个过滤你不必担心，这是连续计算的。新单位不是执法机关，所以只有社会保障局才会有记录。
你可以到你老公单位的所在地的社会保障局去查询以前的工龄情况和目前的社保状态，一切的记录都在社会保障局。
顺祝一切好运。。。
事业单位如何续接工龄
法律分析：连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。法律依据：《中华人民共和国...
养老保险原来有单位,现在接触劳动关系,原工龄能否续接?
所以，你之前的单位虽然离职了，但是不影响你工龄续接的，等你退休后，会把你之前所以工作过的单位累加起来，只要累计缴纳满15年且达到退休年龄就可以办理退休了。
公司离职一年后又返回公司工龄可以续接吗?
一般情况下要看具体的公式是如何规定的。正常情况都是可以继续连在一起的。
休假了3年,工龄可以和之前的续接吗?
工龄这一个词，已经取消30年了。现行使用的是养老保险缴费年限。缴费年限是累计计算的，不存在连续一说。
连续干临时工17年转正,以前临时工时间没签合同,工龄能续接吗?
这是需要提供证明，如果转正前在同一单位做临工，用人单位应该承认的。如果不承认可提供工资证明的工资流水丶社保证明给人社部门，要求用人单位承认工龄的。
临时工接续工龄
可以与被本单位录用为长期工后的工作时间合并计算为连续工龄。农民轮换工回乡后，重新被吸收为国家职工时，其连续工龄应从重新参加工作之日起算起。“亦工亦农”期间，经招工、顶替后仍在本单位工作的，招工、顶替前最后一次在本单位当“亦工亦农”工的连续工作时间可以合并计算连续工龄。
续接工龄需要什么资料 申请续接工龄需要什么资料
续接工龄需要的资料有：户口本复印件2张、身份证复印件2张、个人信息登记表一份、个人情况调查表一份、1寸蓝底彩照3张、存档证明复印件2张、学历简历及工作简历一份、《国家机关事业单位工作人员连续工龄申报表》、人事代理合同、劳动合同、单位集体研究审核意见以及同意申报计算连续工龄的书面函件等。资...
承接工龄和延续工龄的区别
承接工龄是接续之前社保缴费的年限。有的人因为 下岗失业，辞职，自主创业等原因社保缴费中断了，缴费年限和工龄自然就中断了。在重新找到工作，或者自己重新去社保局登记缴费后，就可以把之前社保缴费的工龄续接起来。到年龄办理退休时工龄可以合并计算。延续工龄是指职工在本单位连续工作的时间。1987年以后...
企业工龄可以续接事业工龄么
法律分析：进入事业单位前是否与通过劳动或人事部门签订劳动合同，如签订就应该从签订时算工龄。当然各地的规定不尽相同，最好还是通过本单位的人事部门咨询。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第二十六条 工人职员退职养老时，应由劳动保险基金项下按月付给退职养老补助费：本企业...
养老保险和工龄续接问题
养老保险在中断缴纳后，如果日后补交，并继续缴纳，可以接续计算。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》规定，对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人帐户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人帐户。职工所在...
