如何和偷奸耍滑的人相处,怎么办?
首先，不要和偷奸耍滑的同事计较，或者向领导去告状，因为这些都不是真正解决问题的途径。其次，要积极与同事进行沟通，以工作为重点，再次表明工作的重要性，希望同事能够和自己一起承担。再次，如果沟通后同事依然我行我素，那么就要采取行动：一是自己多做事，将活儿都承担下来，让同事不好意思再偷懒；...
工作中如何跟偷奸耍滑的同事相处?要注意什么问题呢?
在职场里面总是能够看到一些喜欢偷奸耍滑的同事，但是自己又无可奈何，这个时候大家其实可以选择远离或是拒绝这个人不去惹事，但是也不要深交，并且要知道这个人平时是什么样的，要多去警惕。如果在职场里面遇到那些喜欢耍心眼的同事，大家就算厌恶这样的人，也没有必要直接跟对方去硬碰硬，如果是一些小事的...
遇上一个特别偷尖耍滑的同事怎么办
遇到偷奸耍滑的同事还真不好办，我曾与这样的人共过事，况且只有我们两个人，所以只有自己多做，因为自己没法换岗，他一样；如果同事多，那么尽量不要和他一起干同样的事，哪怕自己多干一点，心情会舒畅一些。
单位有偷奸耍滑的人在身边怎么办?
如果没有共同针对一个项目来工作，可以不用太针对他们，专心于自己的工作即可，会有人看不下去或者触犯了他人的利益而受到惩罚。如果跟自己搭档，而且如果对方偷奸耍滑导致整个团队利益受损，就要要求领导采取责任制，或者把对方安排到不对绩效考核有影响的位置，或者直接跟领导沟通，说明情况，开除他。
怎么面对,给你使坏的同事?有什么方法可以解决
不要被他们的甜言蜜语或者其他的事情迷惑，坚定自己的想法和原则，按照公司的流程做事。总之，面对这类同事，能不接触就不接触，交集会让自己心烦，不可避免有工作接触的话尽量维护自己的利益，这种偷奸耍滑的同事很会甩责任，自己平常注意自己的表达方式，避免说错话留下把柄。其他就人不犯我我不犯人。
单位里遇到偷奸耍滑的同事该怎么处理?
新员工偷奸耍滑的话，基本上就很简单的处理了，先沟通谈话，如果还不行，直接开除。从工作机制上看，如果团队分工明确，奖惩合理，领导看重绩效、鼓励优秀、鼓励良性竞争的团队一般情况下都不可能出现偷奸耍滑的同事。如果出现大量老员工偷奸耍滑，那么可以引进一批斗志昂扬的新员工，然后给予指导和培训，让...
职场中看不惯偷奸耍滑的同事,经常拌嘴,怎么办?
林子大了鸟就多，朋友遇到这种人两种情况，要看清自己的实际位置和实力，如果你有实力凌驾与他那就跟他掰扯掰扯最好在众人都在的情况下，给他上一课。如果你和他平起平坐或者比他职位还低，劝你三思而行，也许大家早已看不惯他，正所谓天欲使其灭亡，必使其疯狂，厚积薄发笑看最后。
刚参加工作,遇到偷奸耍滑的同事,应该怎么办?
不管怎么说，提升自己最重要，自己能力足够强时，就有选择同事的权利。无论对方是什么性格，无论是否偷奸耍滑，保持一定距离就可以了，无需被这样的同事影响自己的心情，影响自身的工作效率。想想如果是个关系一般的人，发生什么也不会引起内心太大波动的，对吧。如果二者存在竞争关系，个人建议，职场中还是...
职场中,自己与偷奸耍滑的小领导互相厌恶,我应该怎么办?
单位里一旦有不老实的同事，这个单位往往就不会安宁，尤其是遇到领导不作为，问题将更加严重。对于此种情况，不妨采取如下应对办法:1、领导首当其冲身为单位领导，工作期间，对所在部门人员去向不明，任务分配一塌糊涂，以至于下属怨声载道，负有不可推卸的责任。所以，从单位管理着眼，既为领导就应当有...
单位同事工作偷奸耍滑,而每次都能不被领导发现,如何跟他们相处?
偷奸耍滑，不单单是工作上的钻空子，少干活儿多拿钱的事，反而是品质问题。可以说，常常在工作上偷奸耍滑的人，人缘好不到哪里去。 你与这样的人走的太近，非常容易被其它职工或领导干部误会，觉得你都是这样的人。你都可以发觉，领导干部不太可能发觉不上的。你需要想，你都可以发觉的事，领导干部...
