按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除
有一些大企业普通员工都是按日薪的了,如果周六上班再给双倍工资及加班费.
天数就是如上所述了.
一个月好像是21.8或者是22.8天具体记不清了
比如说是4天,你就用他的底薪/(当月实际天数-4)*其当月出勤天数=其当月应发工资
我现在服务的公司
一个月是26天班的
31天工作制,月工资是按30天发吗?
月工资不是按30天算，也不是按31天算。根据劳动部门《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，工资的折算方式如下：1、日工资＝月工资收入除以月计薪天数；2、小时工资等于月工资收入除以月计薪天数除以8小时计薪天数等于365天减去104天除以12个月等于21.75天。月工资就是月工资，每月不管30...
工资28天31天怎么算
法律分析：这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按30天计算,也有企业按当月实际天数计算的，按30天计算,如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数乘日工资等数从月工资中扣除 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信...
月工资是按30天算还是31天
1. 月工资的计算并非简单按照实际天数（30天或31天）来确定，而是基于标准工作日来折算。2. 根据相关部门的通知，日工资的计算方法是月工资收入除以月计薪天数。3. 小时工资的计算则进一步考虑了小时计薪天数，即每月应出勤小时数。4. 尽管2月份可能只有28天或29天（闰年），月工资的计算依然参照30天...
月休两天的工资是除28还是30
法律分析：月休两天的工资计算方式是，将总工资除以30天，再乘以28天的工作日，再加上其他福利。当一个月有两天假期时，工资通常是按照30天来计算的。具体计算方法是将基本工资除以30天，再乘以实际工作天数，最后加上其他福利和补贴，得出当月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定...
工资计算30天\/31天\/28天?
这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按30天计算,也有企业按当月实际天数计算的 按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除 有一些大企业普通员工都是按日薪的了,如果周六上班再给双倍工资及加班费.天数就是如上所述了....
我想问下工人工资应该怎么计算。有的月份是30天的 ,也有31天的,还有2...
应该是按照每月21.75个工作日计算工资的。法律依据如下：关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月...
工资按30天算还是31天
工资，现象。正常情况下，发工资一般企业都会按30天计算，因为一年当中有30天也有31天，其余的话，还有28天和29天的情况，所以说计算工资多数都是按30天来计算，这样子相对来说相对来说比较公平合理，而且用，三华，比较容易出到整数，也比较容易计算工资，所以说一般企业都会选择用30天来，技术，然后...
月工资是按30天算还是31天
4. 尽管每个月的天数可能不同，无论是30天还是31天，甚至是28天或29天的2月份，月工资的计算都是基于一个固定的月工资数额。5. 工资的计算不仅仅包括固定工资，还应包括绩效收入、奖金、加班加点工资、津贴、补贴等经常性薪酬。6. 福利、劳保费用和餐补等非常规性收入不计入工资计算。7. 最低工资...
一个月31天和30天工资一样吗
根据查询律临网显示，一个月31天和30天工资有两种算法：1、以月份计算，只算三十天工资，也就是月薪是多少。比如：月工资是3500元，31天也是3500元。即使2月份28天，也是3500元。2、以日结工资，每一天多少钱，乘以三十一天即可以。比如：日工资为100元，三十一天即为3100元，而三十天为3000元。根据...
月工资的算法是按30天还是31天算?
月工资的算法是按照月来计算的，不管你一个月30天，还是31天，或者是28天29天，都是按照一个月来计算的。
