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本回答被提问者采纳工地突发疾病死亡算工伤吗
法律分析:工地上因病死亡,如果是在工作时间,工作场所内死亡,应当认定为工伤,如果是在工作时间,不是在工作岗位上死亡,不能认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所...
工人在工地突发疾病死亡,该由谁赔偿
该员工属于工伤保险范围的人员,在工地上突发疾病48小时内死亡的,视为工伤,按工伤善后处理。如果该员工不属于工伤保险范围的人员,目前没有相关法律规定雇主承担责任,因此不存在赔偿问题。如果有纠纷可以由法院裁定。一、视同工伤 1. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的...
在工地上突发疾病是算工伤吗
【法律分析】:工人在工地上突发疾病死亡,属于工伤,应当按照工伤的标准对其进行赔偿。【法律依据】:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;...
建筑工人因病在工地死亡怎么赔偿?
建筑工人在工地干活的时候受伤导致的死亡,经过认定属于工伤的应当按照工伤伤残等级标准予以赔偿,如果经认定死亡原因与工作无关,不属于工伤的,用人单位应当支付死者家属一定的死亡抚恤金及丧葬费,具体赔偿应当结合劳动者的工资待遇以及工作年限等进行计算确定。 一、建筑工人因病在工地死亡怎么赔偿?建筑工人...
劳动者在工地突发重病死亡怎样赔偿?
农民工在工地因自己突发急病死亡的,这种行为构成工伤。施工方给农民工购买过工伤保险的,按照工伤保险的规定赔偿,未购买工伤保险的,按照工伤保险的赔偿规定进行赔偿。二、劳动者工伤的死亡赔偿金怎么计算?工作中去世可以申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹...
在工地上突发疾病是算工伤吗
法律分析:在工地上突发疾病通常被视为工伤。根据相关法律规定,职工在下列情形之一中受伤、致残或死亡,应被认定为工伤:从事日常工作、紧急任务、科学实验或发明创新。在生产环境中因接触有害因素患职业病,或在工作地点因不安全因素受伤。此外,因工作紧张在工地突发疾病导致死亡或丧失劳动力也被视作工伤...
在工地突发疾病死亡算不算工伤
在工地突发疾病死亡算不算工伤要视情况而定。根据法律规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当认定为工伤,可以依法享受工伤保险待遇。工伤死亡认定条件:工作时间死亡一般属于工伤死亡,但是也有较为特殊的情形。而其他情形,不能认定为工伤或者视同工伤。具体属于...
在工地上突发疾病是算工伤吗
【法律分析】:算。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术...
工人在工地上由于疾病死亡应该怎样赔偿在工地干活中应病死亡算I伤...
建筑工人在工地因病猝死也属于工伤,享受工伤保险待遇,家属可以拿到一次性工亡补助金,按照当地职工年收入的二十倍执行。另外,丧葬费是六个月工资,家属还可以拿到抚恤金。建筑工人死亡,工地方面要安排对其做工伤认定及死亡鉴定。法律分析工伤认定需要工作时间、工作场所、工作原因三者综合一起考虑,缺一不可...
建筑工地死亡属于工伤吗?可以得到赔偿吗?
建筑工地发生不幸,如遇工人不幸身亡,此事件是否属于工伤范畴?答案是肯定的。一旦被认定为工伤,单位需承担相应的工伤赔偿责任。赔偿内容包括一次性工亡补助金、丧葬费及工亡职工供养亲属抚恤金。具体而言,一次性工亡补助金的计算标准为20倍的全国城镇居民人均纯收入。丧葬费则按照6个月的职工月平均工资来...