事业单位在编人员(试用期)如果考上公务员如何与单位解除聘用合同...
如果你考公务员的话，报考要有单位证明，要到你单位审查你，调档也要从你单位调，可以说，你考公务员和你单位的关系很密切。理论上事业单位正式编制试用期不允许报考，但各单位情况不一样，有的单位领导不计较，就答应了，但如果不答应，你储绩臂啃赚救辫寻播默真就是没办法，你受制于现单位太多了。
事业单位在编人员(试用期)如果考上公务员如何与单位解除聘用合同
在试用期内实际上也是一种双向选择的过程，只要双方愿意，在试用期也是可以解除聘用合同的，但解除聘用合同再去报考别的事业单位或是公务员，这个风险是非常高的。如果在合同期内，事业单位工作人员，要去报考的别的事业单位，寻求一个工作与自己的专业或是能力更加匹配的事业单位，这种案例还是比较多的。比...
事业编试用期考上公务员可以辞职么
法律客观：《事业单位人事管理条例》第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。第十九条自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
事业单位在编人员(试用期)如果考上公务员如何与单位解除聘用合同?(不...
如果你还在试用期的话，要提前3天通知用人单位你要解除劳动合同
事业单位试用期未满一年,考上公务员,是走调动程序还是辞职?辞职的话...
走辞职程序，可以随时提出辞职。对辞职手续的办理时限，法律法规未做明确规定。关于在事业单位试行人员聘用制度的意见 国办发〔2002〕35号 六、规范解聘辞聘制度 有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：（一）在试用期内的；（二）考入普通高等院校的；（三）被录用或者选调到国家机关...
公务员面试劳动合同该怎么处理?
如果考上了公务员,劳动者需要提前解除原劳动合同的,应该按照《劳动法》第三十一条的规定办理,即劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。也就是说,只要提前三十天通知,三十天后,劳动者与用人单位的劳动合同就解除了。至于是否要支付违约金,《劳动法》中并没有强制性的规定,这要看劳动...
事业单位编内聘用人员考上公务员需要写辞职报告吗
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
聘用合同可以随时解除吗
如果聘用工有在试用期内、考入普通高等院校、被录用或者选调到国家机关工作、依法服兵役的这四种情形之一的，可以随时单方面解除聘用合同；聘用工与聘用单位经协商一致，可以解除聘用合同。【法律依据】《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》第六条聘用单位、受聘人员双方经协商一致，可以解除聘用合同。受聘...
事业单位考上公务员是办理辞职还是调动手续
事业单位在编人员考取公务员，不需要辞职。你自己在事业编的岗位上面工作，通过自己的努力成功考上了公务员，那么如果是省内的单位，一般都是采取调动的方式进行调档，而不需要你原来的单位把你辞退，或者是你从原来的单位辞职。这样就可以让你自己整个工作非常连续，你的工资也非常连续，你的社保也非常连续，...
事业单位试用期考上公务员怎么办
事业单位考公务员：第一种是没有服务期的事业编，那么你只需要单位同意就可以了，可以提前打听一下单位有没有这样的先例，如果你跟分管领导关系还差不多，可以探探口风，看单位鼓励不鼓励年轻人报考。第二种是有服务期，要看人社局卡的严不严，服务期内考试会不会对自己的档案有影响，他们放不放人，...
