我想辞职,但是我的老板说要招到人才能走,没招到人走的话要扣一个月工...
很简单，就算没签合同，只要你在他那上班是公认的，就可以到劳动监察部门直接告他。要求他支付所有工资然后再走。这个是回罚款的，他们肯定很积极。
我辞职了老板说招到人才能走,我进厂到现在没有写过什么劳动合同,这个...
如果你已经提出离职，老板说要招到人才能走的行为违反了我国《劳动合同法》的规定，如果老板不让你走，你可以向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果你是在试用期离职只需要提前三天通知用人单位，如果转正之后辞职需要提前三十天向用人单位提交书面申请就可以离职。根据《中华人民共和国劳动法》第三十...
离职必须招到人交接后才能走吗?
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
...他招到人了,我才能可以走,不然的话,不给我钱,没签劳动合同,而,己做...
碰到这种情况没有什么商量的，直接到当地劳动监察大队投诉，一般都不用调解或者仲裁，他们一个电话这个老板就乖乖把工资给你了。如果这个老板是公司，或者是个体经济组织，你还可以申请仲裁，要求支付双倍工资。但具体的情况你要把握好。如果是劳务关系的情况，你会比较难办一点。因为这个需要通过当地人民法院...
...我辞职了,领导说必须招到新人才可以走,没招到人就不能走,我提前一...
提前告知自己要离开单位。让单位准备好新人接替你的工作。如果你真想一心一意的离开这个单位，回家去结婚，结婚完了，也不想在这个单位上班了，那么，你就按照自己辞职单上的时间离开就是了，不用担心公司拖欠你的工资，要是拖欠你的工资，你就请老板去劳动局喝茶。其次，单位没有招到新人接替你的工作...
辞职老板不给工资 要求继续干十五天 招到人顶替才能走
辞职是根据职工自己的选择，提前30日（试用期只需提前3天）以书面形式通知用人单位解除劳动合同。30天后，你就可以走了。如果老板克扣或者无故拖欠劳动者工资，可以向当地劳动行政部门举报投诉，根据相关法律规定，用人单位有侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿。
...说提前一个月申请,他招不到人,让店长跟我说到招到人才能走,压...
按照劳动合同法规定，员工提前一个月提出即可以解除劳动合同。单位无权扣押你。你可以在满一个月后离职，同时单位应该结清工资。
想辞职老板说要扣一个月工资,我该怎么办??
对用老板克扣工资的行为，你要态度强硬的予以反对，并告知你会向劳动部门投诉其违法行为，同时，如果老板克扣你的工资，经劳动部门责令支付后仍不支付的，你还有权获得所克扣工资50%以上100%以下的赔偿金。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
我上个月向老板提出辞职,但是他说要招到人才肯批准我辞职,现在都过去一...
如果实在不想工作不开心的话，把工作交接好走就行了，就当这几个月的工作给自己买个教训。要不然老板会一直说招不到人，一个月拖一个月。人生嘛，最重要的还是开心啦！
...我想辞职了但是老板说要找一个代替我才让我走才给我发压的工资...
比如你是1号说要辞职，到了下个月1号，还没招到人，你也可以直接跟他结工资，压的工资不给的话，去你附近的劳动局就好了，我做这行五年了，也是一直给公司上班，售前 售后，运营助理，美工，运营都做过，目前这家公司连同工厂，研发，外外贸，线下和淘宝京东这些网店，500人左右 ...
