离职离职离职

离职离职离职我在上个月月底申请离职,原因是我觉得领导有点耍人玩,我是一名幼教配班,在这个单位工作了,有两年多了,去年夏天的时候,由于个人问题,曾经申请过辞职,当时是以电话的形式与领导联系,领导当时批准啦,一个月后,却又致电说并未批准,邀请我回去,但是当我回去后,感觉态度明显有变化,今年开春以来本班主班不断请假,后期因为怀孕休假,班级一直是由我一个人带,没有保育员,暑假期间领导训练为由,让我一个人带了两个班,一个是我本班的幼儿,另外一个是暑假班,因为本班幼儿是毕业班,所以当我带完毕业班后,领导问我有没有什么想法?我说我还想再继续带毕业班,当时领导同意了说再让我带一届毕业班,但是是我自己一个人的,没有保育员,没有其他老师帮忙,因为一开始说的是。并没有几个孩子所以由我自己带。我以为让我带班是让我当主班,所以我就同意啦。然后领导说以后就由我自己带班啦!本来挺高兴的,但是过了一段时间后,发现好像并不是我想象中的那样,因为配班和主班的服饰不一样,过了将近两个星期,领导并没有提出任何让我更换主班的服装等事情,我特意去问了一下后勤部后勤部说领导并没有与其说这件事情,甚至其他老师根本就不知道这件事。然后开学以后,本班幼儿只有四五名,所以领导要求我与另外一个毕业班合班。然后对我说,如果本班幼儿一直是这么少的人数的话,就有我和另外两个老师一起合成一个班带,当时我有点不太高兴因为,我在这里工作了两年多,比我来的还要晚的教师都当上了主班。我感觉我并没有与其他人差在了什么地方,因为之前有我自己带班的时候,与家长沟通,各方面都还可以。其他的老师对我的评价也都挺好。但是我不明白,领导为什么这么做。然后加上身体的问题,需要长时间的去调养,所以我申请了离职。但是当我申请离职后,领导并没有任何的挽留。反而问我能不能等他招到人以后再去离职再离开。之前,我的其他同事也曾因为身体和家庭原因申请过离职领导都以加薪和升职为油,都给挽留下来了,唯独我并没有说任何一句挽留的话。但是领导在我离职的第二天,给我发了一条微信。告诉我,毕业班的另一位老师,因为有事暂时不能来,问我能不能过去顶配班,因为当时正在做调理而且我刚离职第二天所以我委婉的拒绝了领导。之后是过了一个星期,领导再次发微信告诉我,让我下周一去交工作服,然后人工资办辞职手续,同样是以微信的形式通知了我。我感觉我很对的住我的领导,因为我的主班一职,因为个人原因不断的在请假,在我跟主班一职配的两年内主办请了很多次假,在没有保育员的情况下,我一个人顶了全部的任务,并没有进行任何的抱怨,我感觉我对的住领导,但是不理解领导为什么会这样?

第1个回答  2017-09-08
看开点吧,任何一个公司或企业离开任何人都能正常运转,你走了,立马就会有下一个人补上。同样的,任何一个人离开了自己公司,也照样能活下去。我从你话中感到你领导基本都是在利用你,特别是主班走了,需要人顶替,所以会毫不犹豫想到你,就算之前领导对你有偏见,印象不怎么好,也会用你。因为可以廉价使用你这个劳动力。这是内心不平衡的主要原因。但是当你选择离开时,他不挽留你,说明了他对你印象不怎么好,或是不是很看好你,所以不会给你好的待遇去挽留你。或者是已经找到了可以顶替你的人,可能领导早都在挑选人才了。还有可能是公司不景气状况下的变相裁人,想逼走你。现在就不要去想那么多了,做好接受它的准备本回答被网友采纳
第2个回答  2019-05-10

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第3个回答  2017-09-08
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第4个回答  2020-01-24
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