（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。
提出工伤认定申请，除提交本条前款要求的材料外，还可以提交用人单位、相关行政机关或者人民法院已有的证明材料。
工伤人员的劳动能力鉴定，可以由用人单位、工伤人员或者其直系亲属向鉴定委员会提出申请。
t12胸椎轻度压缩性骨折能做伤残鉴定吗
可以做鉴定，但在人身伤害鉴定准则里，椎体压缩度需达到三分之一以上才能够符合十级伤残标准。如果压缩度不够，需要看活动度是否丧失10%以上，也能达到10级伤残。
胸椎T12轻度压缩性骨折可以鉴定几级伤残?
以工伤标准为例：根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB\/T 16180—2014）5.9.2九级12)“脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1\/2者”之规定，可构成九级伤残。按照人损相关标准评定：未达《人体损伤致残程度分级》相关标准，不予评定伤残等级。
67岁胸椎t12压缩性骨折属于轻伤吗?
椎骨骨折就是轻伤了。压缩的话,你要考虑压缩程度,是否够轻伤一级。5.9.3轻伤一级b)一节椎体压缩骨折超过1\/3以上;二节以上椎体骨折;三处以上横突、棘突或者椎弓骨折。5.9.4轻伤二级d)椎骨骨折或者脊椎脱位(尾椎脱位不影响功能的除外);外伤性椎间盘突出。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起...
t12椎体压缩性骨折,腰部软组织疾患能评上工伤等级?
根据相关标准，可定为八—十级伤残。相关法条：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》gb\/t16180-2014 5.8.2八级条款系列 凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。13)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1\/2以上者或脊柱不稳定性骨折；5.9.2九级条款系列 凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤...
请问T12压缩性骨折(术后内固定)有没有达到十级伤残标准?
至少可以评定为十级伤残，评定为九级伤残的可能性较大。依据 中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB\/T16180-2014 5.8八级 5.8.1定级原则 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.8.2八级条款系列 凡符合5.8.1或下列条款之一者均为...
胸椎T12骨折几级伤残
如果病人发生单纯胸椎12节一度压缩骨折，病人没有神经压迫症状。在伤残评定时，可以评定为10级伤残。如果病人出现胸椎12节压缩性骨折，而且出现了下肢有神经压迫症状，比如出现了下肢的皮肤感觉减退、肌肉力量减弱等情况，在伤残评定时，可以评定为9级伤残。如果病人发生胸椎3度压缩性骨折，而且病人出现双下肢...
T12压缩性骨折属几级工伤?
职工工伤与职业病致残程度鉴定》规定，评残等级的分级原则是：一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症...
T12 L1椎体骨折能做几级伤残鉴定
如果是两椎体均压缩性骨折,可能构成八级;如果有一椎体粉碎性骨折,可能构成九级伤残;如果有一椎体三分之一以上压缩性骨折,可能构成十级.因不知具体伤情,无法准确判断,具体等级由鉴定结论作出.
我是压缩性T12骨折能评多少级阿
你好：你的情况根据伤残鉴定评级标准最多评为9级，九级的标准摘录如下：23）脊椎压缩前缘高度1\/2者。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：九级伤残为8个月的本人工资。非希望可以帮你。
T12L1腰椎压缩性骨折可以鉴定几级伤残
应该是9级伤残，注意平躺硬板床休息，养好了，后遗症不大，但是总会有点不适的。
