为什么调入的职务只限于领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级?

Answer 1

以江苏为例：《江苏省公务员调任实施办法》是这么规定的。

《江苏省公务员调任实施办法》明确国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级，并针对不同层级的机关明确了可以调任的领导职务层次。

比如，调入省级机关、南京市的市级机关，应当担任县处级副职以上领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级；调入南京市的区、街道机关，应当担任乡科级正职以上领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。

对于不参照公务员法管理的事业单位管理人员调入机关任职的，则应当担任与拟调任职务职级相当的领导职务、管理岗位等级，或者符合提拔担任拟调任职务职级的基本资格条件。

扩展资料

对于不参照公务员法管理的事业单位管理人员调入机关任职的，则应当担任与拟调任职务职级相当的领导职务、管理岗位等级，或者符合提拔担任拟调任职务职级的基本资格条件。

此外，国有企业或者不参照公务员法管理的事业单位专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已经担任正高级专业技术职务。

其中，调入省级机关、南京市的市级机关任职的，应当担任副高级专业技术职务3年以上，或者已经担任正高级专业技术职务。同时还应具备公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》及其配套法规规定的晋升至拟任职务职级累计所需的最低工作年限，具备大学本科以上文化程度。

年龄方面，调任厅局级领导职务或者一级、二级巡视员及其他相当层次职级的，原则上不超过55周岁；调任县处级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不超过50周岁；调任县级和乡镇（街道）机关（不含南京市的区、街道机关）乡科级领导职务的，原则上不超过50周岁；调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。

参考资料来源：江苏省公务员局-我省规范企事业单位人员调任公务员工作

Answer 2

以江苏为例：《江苏省公务员调任实施办法》是这么规定的。

《江苏省公务员调任实施办法》明确国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级，并针对不同层级的机关明确了可以调任的领导职务层次。

比如，调入省级机关、南京市的市级机关，应当担任县处级副职以上领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级，调入南京市地区、街道机关，应当担任乡科级正职以上领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。

对于不参照公务员法管理的事业单位管理人员调入机关任职的，则应当担任与拟调任职务职级相当的领导职务、管理岗位等级，或者符合提拔担任拟调任职务职级的基本资格条件。

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根据《江苏省公务员调动实施办法》

第七条转岗候选人应具备下列条件：

（一）具有坚定的政治立场和较强的政治素质，能够自觉增强“四个意识”，坚定“四个信心”，保持“两个意识”。

（二）具有胜任工作的能力、素质、教育水平和业务素质，品行良好，勤勉敬业，成绩突出。

（三）具有与拟任职职位要求相适应的工作经验和资格。

国有企业管理人员转移到县级以上政府副领导职位或以上级别4研究员和其他相当水平等级，应当作为一个省级企业，副省级城市国有企业中层以上领导职务或其他设区的城市、副省级城市属于企业领导团队成员。

调入机关担任乡级领导职务的，应当担任市级企业中级以上领导职务，或者担任县（市、区）企业领导小组成员。上述情况和与机关同级的国有企业其他领导职务人员的调动，应当结合有关企业干部的管理权限，综合考虑。

如果一个机构的管理人员没有参照公务员法管理转移到一个器官，他们要举行一个领导或管理职位级别相当于被转移，或满足基本资格晋升的职位被转移。

非公务员法管理的国有企业事业单位的专业技术人员调入机关工作的，应当担任副高级专业技术职务二年以上，或者已经担任正职高级专业技术职务。其中，调任南京省市级机关副高级专业技术职务3年以上，或已担任高级专业技术职务。

（四）晋升到《公务员法》、《党政领导干部选任条例》及其配套条例规定的职务和级别的最低工龄。

（五）本科及以上学历。

（六）调任部门、局级领导职务、一级、二级检查人员及其他相应职级的，年龄原则上不超过55岁，调任县级领导职务、一级至四级或者其他类似职称的研究人员，年龄原则上不超过50周岁，调任县、乡（街道）机关（不包括南京市地区、街道机关）领导职务的，年龄原则上不超过50周岁。

调任其他乡级领导职务的，年龄原则上不超过45周岁。前公务员的年龄，由于他们的工作需求，占据领导地位在国有企业或公共机构不参考公务员法，可以适当放松，和具体条款另行规定由省级公务员主管部门，报中央公务员主管部门批准后实施。

（七）具备正常履行调任岗位职责的身体条件和心理素质。

（八）《公务员法》及有关法律、法规和公司章程规定的其他条件。

参考资料来源：江苏省公务员局-我省规范企事业单位人员调任公务员工作

参考资料来源：江苏省公务员局-江苏省公务员调任实施办法

Answer 3

以江苏为例：《江苏省公务员调任实施办法》是这么规定的。

《江苏省公务员调任实施办法》明确国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级，并针对不同层级的机关明确了可以调任的领导职务层次。

比如，调入省级机关、南京市的市级机关，应当担任县处级副职以上领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级；调入南京市的区、街道机关，应当担任乡科级正职以上领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。

对于不参照公务员法管理的事业单位管理人员调入机关任职的，则应当担任与拟调任职务职级相当的领导职务、管理岗位等级，或者符合提拔担任拟调任职务职级的基本资格条件。

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根据《《江苏省公务员调任实施办法》》

第七条  调任人选应当具备下列资格条件：

（一）政治立场坚定、政治素质过硬，能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）具有胜任工作的能力素质、文化水平和专业素养，道德品行良好，勤奋敬业、实绩突出。

（三）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。

国有企业管理人员调入机关担任县处级副职以上领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次职级的，应当担任省属企业、副省级城市的市属企业中层以上领导职务或者为其他设区市的市属企业、副省级城市的区属企业领导班子成员；

调入机关担任乡科级领导职务的，应当担任市属企业中层以上领导职务或者为县（市、区）属企业领导班子成员。上述情形以及国有企业其他相当层次领导职务人员调入机关的，应当结合相关企业干部管理权限综合考虑。

不参照公务员法管理的事业单位管理人员调入机关任职的，应当担任与拟调任职务职级相当的领导职务、管理岗位等级，或者符合提拔担任拟调任职务职级的基本资格条件。

国有企业或者不参照公务员法管理的事业单位专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已经担任正高级专业技术职务。其中，调入省级机关、南京市的市级机关任职的，应当担任副高级专业技术职务3年以上，或者已经担任正高级专业技术职务。

（四）具备公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》及其配套法规规定的晋升至拟任职务职级累计所需的最低工作年限。

（五）具有大学本科以上文化程度。

（六）调任厅局级领导职务或者一级、二级巡视员及其他相当层次职级的，原则上不超过55周岁；调任县处级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不超过50周岁；调任县级和乡镇（街道）机关（不含南京市的区、街道机关）乡科级领导职务的，原则上不超过50周岁；

调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。对原公务员因工作需要到国有企业或者不参照公务员法管理的事业单位担任领导职务的调任人选，年龄可以适当放宽，具体由省公务员主管部门另行规定，报中央公务员主管部门同意后实施。

（七）具有正常履行拟调任职位职责的身体条件和心理素质。

（八）符合公务员法及有关法律、法规、章程规定的其他条件。

参考资料来源：江苏省公务员局-我省规范企事业单位人员调任公务员工作

参考资料来源：江苏省公务员局-江苏省公务员调任实施办法