签合同1年只干了半年可以吗
法律主观:签合同一年只做了一个月可以辞职。合同签了一年不需要工作一年,想辞职的时候就可以提出离职申请。 劳动者要辞职的,提前三十日通知用人单位,就可以与对方解除劳动合同。 如果双方协商一致的,劳动者不需要等30天,就可以解除劳动合同。 劳动者自离,即没有提前30天申请离职,直接走人的,...
签了一年的劳动合同中途能否离开
签了一年的劳动合同中途是否能离开?答案是可以的,劳动者有权按照程序正常办理离职手续。法律对此有明确的规定。试用期内,劳动者只需提前3日通知用人单位,便能解除与单位的劳动关系。试用期满后,劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位,完成离职流程。试用期辞职,对劳动者而言是一项重要的权利。这...
我在工作单位签订一年劳动合同,但是只工作一个月就要离职要承担什么责任...
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职,提前一个月通知用人单位,是不需要承担任何法律责任的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离...
签了一年的合同,只干了一个月可以离职吗
签完合同一个月后可以辞职。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的,劳动关系自就业之日起建立。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,...
签了一年合同不想干了可以辞职吗
1. 签订一年劳动合同后,如果您不想继续工作,可以与雇主协商辞职。如果双方达成一致,可以顺利办理辞职手续。2. 如果雇主不同意您的辞职申请,您可以在提前30天书面通知雇主后离职。对于试用期员工,提前3天通知即可。3. 如果雇主的行为损害了您的合法权益,您有权随时辞职,并要求获得经济补偿。4. 在...
在链家签订了一年的劳动合同,现在属于实习期三个月,干了一个月觉得不...
可以的,但是行为是属于违约,如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行,签订兼职劳动合同后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出辞职,兼职工作属于非全日制用工,在劳动合同期限内,劳动者可以随时辞职,用人单位可以随时辞退,不受劳动合同约定期限的限制,劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作...
和公司签了一年合同可以中途辞职吗
和公司签了一年合同可以中途辞职。辞职是劳动者的权利,但是劳动者辞职应该提前三十天以书面形式通知用人单位;如果是在试用期内的,提前三天通知即可离职;如果劳动者与用人单位协商一致的,则可以在约定时间离职。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前...
合同没满一年可以辞职吗
合同没满一年可以辞职。合同签了一年不需要工作一年,想辞职的时候就可以提出离职申请。 劳动者要辞职的,提前三十日通知用人单位,就可以与对方解除劳动合同。 如果双方协商一致的,劳动者不需要等30天,就可以解除劳动合同。 劳动者自离,即没有提前30天申请离职,直接走人的,如果给用人单位造成损失,...
劳动合同签一年,中途提出可以解除吗
劳动合同签一年,中途提出是可以解除。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者应把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。【法律分析】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
签了一年的合同想辞职可以吗
是否可以辞职,答案是肯定的。若您签订了一年的劳动合同,想要辞职,首先需要与您的用人单位进行协商。这样,您便可以解除劳动合同,实现离职。在协商的基础上,您需要提前30天提出辞职申请。最好在一个月的开始提出,以便于您完成工作交接,同时公司也能在当月终止您的社保。按照规定,劳动者只需提前30日...