为什么精益生产实现起来这么难?
这是操作上的原因。如果你不会使用工具,人们就不知道怎么做,这显然会影响精益实现的积极性。比如生产主管想提高产线平衡率,但不清楚怎么做;工程师想提高生产线的柔性,却不知道如何缩短换模时间;一线工人想降低自己工序的不良率,却不知道从何下手。都是关于工具的应用。怎么处理?当然,这是我们精...
为什么企业愿意推行精益生产,却没有取得好效果?
第二,没有“活性化”,学习和应用都很生硬 这是推行失败的一个普遍原因。当然,要做到活性化也并不容易,所谓孰能生巧,如果你没有比较专业的精益人才,那也不建议你推行精益,直接外包咨询来得方便且风险更低,顺便也帮你把人才培养起来。所谓“兵无定势,水无常形”,专业搞精益的人都懂,能解决...
实施精益生产最难的是什么?
我认为要实施精益生产,最大的难点在于改变人的思想观念、思维惯性。有人说“千难万难,实事求是最难”,也有人说“千难万难,只要实事求是就不难”。新技术、新工艺、新方法确实是解决成本与质量矛盾的根本出路,但没有人的规范化就不可能有好的稳定的质量。产品的标准化,一定是动作的标准化、自动...
推行精益生产的最大阻力是什么?
推行精益生产的最大阻力可能是员工对精益生产的认识和接受程度。员工是企业最宝贵的财富,他们的态度和行为能够对企业的成功产生重大影响。如果员工不愿意参与精益生产,那么推行精益生产将会面临很大的阻力。在这种情况下,企业需要采取一些措施来激励员工参与精益生产。例如,可以通过提供奖励和福利来激励员工参...
推行精益生产方式的难点在哪?
2, 基层的支持, 精益生产要让底层员工,尤其是领班层的员工切实感受到利益,比如同样的时间内,产量上升奖金增加,或者完成特定精益活动之后,有短期的奖励从而积极性增加。车间员工是很实在的,推行精益生产如果不能让他们切实感受到收入的增加,或者工作量的下降,他们会有很大的惰性。
为什么在工厂推进精益生产那么难
做精益生产推行的企业,首先要求企业自身做好基本的现场管理、具有一定改善基础的能力。切忌,不明自己,草率上马。2、导入精益生产前没有端正思想,导入前的期望与导入后的结果产生落差。“冰冻三尺非一日之寒”,在中国推行精益生产需要有一个“汉化”的过程。日本丰田之所以在全球很出名,其生产制造模式使许多人膜拜和...
引入精益生产难在哪里?为什么十有八九的公司都失败了
推行精益生产,难的不是流程、方法、工具,而是老板的思维意识。老板转变了,其他都不是问题。因为企业文化就是老板文化,老板文化就是企业文化。精益生产首先是文化变革,文化谁负责,老板。文化是什么,是意识和思维。所有的流程、制度、文化全面反映了老板的精益思维。这个企业,员工、厂房、设备、资金、...
精益生产7s为什么难以做好
四:7S推行步骤不对:很多企业不根据自己的实际,好高务远,结果却欲速则不达,在企业推行之始,一定会引起基层管理者和一线操作者的不同程度的不配合,因为推行7S管理意味着要改变他们一些不良习惯,和改变习惯一定会给他们带来很大程度的不适应,所以一定要循序渐进,同时加强正面培训教育,要想起到立...
精益管理真的那么难做好吗
3、部门工作不协调,互相推诿,缺乏整体配合,这是在很多企业中普遍存在的问题,精益生产是一种全过程的管理方式,在很多时候需要的是团队合作、跨部门统一协调,只靠一个人、一个门是很难实现精益生产的;4、推行方式不合理,没有找准切入点,导致员工和管理人员的反感,甚至是叛逆,做事情阳奉阴违,不按标准...
为什么很少有企业真正做到精益生产?
其次,实施精益生产需要投入大量的人力、物力和财力,这对于中小企业来说可能是难以承受的。此外,缺乏专业知识和技能也是阻碍企业实施精益生产的原因之一。除此之外,一些企业也没有足够的动力去推动精益生产的实施。他们可能觉得现有的生产方式可以胜任目前市场需求,也没有遇到足够的紧迫性或竞争压力。但是,...