请问11份应该报10月的工资，可是工资表是提供的9月和10月两个月的工资表，也是从来没在公司申报过？

Question

请问11份应该报10月的工资，可是工资表是提供的9月和10月两个月的工资表，也是从来没在公司申报过个税的、我入职日期应该写9月还是10月？扣减5000还是10000？

Answer 1

税务申报的是所属期内个人实际取得工资收入，先落实清楚10月份实际发放的工资是多少

情况一，如果10月份发放的两个月的工资，那么在税务系统申报时应将两个月的工资合并在10月所属期内计算，相当于一个月的收入

情况二，如果9月10月分别发放了工资，而9月所属期未申报过个人所得税，应携带资料到税务大厅现场做补申报，如非0申报还需要按天缴纳滞纳金

以上是规范作法，但建议采用第一种，公司刚成立会出现两个月后发放工资的特殊情况，入职日期可选择9月的下半月，这样系统会自己计算两个月的标准费用即10000元

追问

我们工资是先报税，然后扣掉个税才发，就是11月报完了9月10月工资后才发这两个月工资、也可以用第一种方法吗？

追答

一，工资薪金收入的个人所得税员工时纳税人，单位是代扣代缴义务人
二，个人所得税纳税申报的口径是：纳税人“取得收入”的当月，不是工资所属月份
这种情况中实际取得收入的月份是11月份，那么应在12月15日前申报11.01--11.30所属期内的收入，10月分纳税人未取得工资薪金收入不应进行扣税申报
三，未取得收入月份，也应进行零申报