社保必须连续交15年，中间有间断，会影响享受社保待遇，不会影响工龄计算。不过让用人单位补缴或找代理公司补缴。
社保是累计计算的，在累计满15年，年龄达退休要求，就不需要进行补缴;以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册;
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
4、其他相关材料。
综上，社保必须连续交15年，中间有间断，会影响享受社保待遇，不过可以让用人单位补缴或找代理公司补缴。
社保要连续交15年不能断吗
1、社保不需要连续连续交满15年，目前的政策是退休前累计交满15年可以享受养老保险。2、《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。3、法律对缴费年限是以“累计”来要求，并没有强调“连续”，所以，社保缴费是可以中间出现中断的，这对...
社保必须连续交15年吗,中间断了怎么办
社保必须连续交15年，中间有间断，会影响享受社保待遇，不会影响工龄计算。不过让用人单位补缴或找代理公司补缴。社保是累计计算的，在累计满15年，年龄达退休要求，就不需要进行补缴;以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(...
社保累计15年中间有断月怎么算 社保累计15年中间断月怎么办呢计算方法...
1、社保能够中断的，你只需要交够15年即可。2、补缴社保；一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；3、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障...
社保中间断了怎么办
1、如果你在换工作中间没有交社保，那也不用担心，只要你交够15年就没有关系，不管你中间隔多长时间没有交。2、在退休的时候，所交的社保不够年限的，可以一次性补齐所差的年限，补足之后，下个月起可以享受退休保障。所以，中间断交社保没有什么影响，一般只要是上班期间坚持交社保的话，都会达到标准...
社保必须连续交15年吗,中间断了怎么办
法律分析：社保缴纳有间断,会影响享受社保待遇,不会影响工龄计算。 工龄计算方法: 1.连续计算法 例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育...
社保如果中间断了,怎么办
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社保缴纳15年中间断了怎么办
法律主观：社保交满15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时 领取养老金 也越多。法律客观：《社会保险...
社保必须连续缴纳15年吗
养老保险不是必须要连续交15年，可以累积。养老保险缴纳是可以中断的，只要在退休之前累计缴纳15年即可，当然，养老保险缴费满15年但未达到退休年龄的人员，最好继续缴费，否则会使自己退休待遇受到影响。如中断缴费，按现行政策规定，在达到退休年龄确定基本养老保险待遇时，基础养老金的计算基数只能按本人...
社保必须连续交满15吗
社保并不一定需要连续交满15年。社保的缴纳和累计计算主要基于个人的实际情况和参保地的政策规定。在某些情况下，个人的社保缴纳可能存在中断，但这并不意味着之前的缴纳记录会失效或被清零。首先，我们要明确社保的缴纳是累计计算的。也就是说，个人的社保缴纳记录会随着时间的推移而不断累加，即使中间存在...
社保中间断了几年还可以续交吗
【法律分析】：可以。如果是单位原因造成社保中断，可以要求单位对未及时缴费造成的停交期间进行补交。社保是实际缴费月累计缴费年限，不是必须连续缴费，所以中断对之后缴费的累计并没有影响。不管中途断交多久，只要在退休年龄达到之前，养老保险累计缴费年限达到15年，医疗保险累计缴费年限达到20年或以上，...
