如果不是那种初创公司，公司前途很好但是目前因为某种可以理解的问题发不出工资，其他地方我个人建议不发工资的单位就不要干了吧……
辞职了老总不发工资,想问去劳动局投诉会对他公司有什么影响呢?
对于拖欠工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签...
老板不发工资 员工投诉老板会不会被开除?
会，但是个人权益要维护，老板如果长期不发工资而不给合理的解释以及事后补偿措施，这是恶意拖欠工资，应受到法律惩罚。所以不能怕被开除就不要自己的血汗钱，应向劳动部门举报或到法院起诉。
如果我去举报老板不发工资给我,老板会被怎么样啊?
劳动仲裁的话会让老板把钱都给你，前提是你的证据够充分。举报到劳动监察大队的，监察大队可以要求老板限期改正，或者直接罚款。劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查，并在60个工日内做出处理决定。一。对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；二。对应当改正未改正的，依法责令...
老板不给工资打110管吗
老板不发工资，劳动者可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。如果是欠了工资，或者没有准时发工资。员工是可以立即辞职，并且找劳动监察部门处理，也可以直接申请仲裁。最简单的方法就是电话投诉到当地劳动监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还...
资金紧张 我是老板发不出工资 被员工集体举报了 我可以开除员工吗?
这种情况员工并无过错，不可以随便开除。根据相关规定，企业对违纪职工要坚持教育为主，惩罚为辅的原则，切实做好思想教育工作，帮助他们改正错误。对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的，才可以予以辞退。企业辞退违纪职工坚持实事求是，如发现辞退不当的，要及时纠正；发现确属企业领导人滥用职权打击报复的...
老板不给工资可以报警处理吗
老板欠工资不给可以报警处理。经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究他的刑事责任。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法院起诉。当老板不给工资时，员工确实可以报警处理。但在采取这一措施之前，我们需要了解一些相关的法律知识...
工厂老板工资不发员工进去闹可以吗
用人单位不发放其工资，劳动者进去闹是不可以的，劳动者应当通过法律途径来维护自己的合法权益，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉...
企业最怕员工投诉什么
企业最怕员工投诉拖欠工资，一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响，一般都会产生法律成本或不利法律后果，会影响企业的凝聚力和向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。1、未签合同。我们只要入职了，哪怕只上班一天，也是要签订劳动合同的，如果满一...
老板不给发工资,如果去劳动局举报他,劳动局会被收买吗
不会的。用人单位应当按月支付工资，未及时支付的可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
拖欠工资,老板会不会进黑名单
3、公司老板等直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也将会根据具体情况接受以上的处罚。最后，其实有些公司以为拖欠工资只涉及劳动纠纷，一般不会被要求承担法律责任，所以便更有恃无恐。其实，只要员工去有关部门投诉举报，公司确有拖欠薪资的行为，并且情况较为严重的，那么将逃不过法律的处罚。不过，若...
