试用期把产品做坏了,需要赔偿吗
劳动者在试用期间给公司带来经济损失的，用人单位是可以要求劳动者承担赔偿责任的，需要从劳动者的工资中扣除进行赔偿，根据国家相关法律法规的规定可知，扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。
没签劳动合同试用期把公司产品做坏了离职公司要求赔偿
针对您的问题，如果公司产品损坏是由于员工在试用期工作中的失误导致的，那么公司可以要求员工承担一定的赔偿责任。但是具体赔偿金额需要根据实际情况和公司规定来确定。同时，如果公司未与员工签订劳动合同，那么公司可能需要承担未签订书面劳动合同的法律责任。建议您与公司进行沟通协商解决此事。
试用期弄坏公司设备,需要赔偿吗
当然需要，按常识理解就行了，别说试用期，难道外人进来弄坏了就不需要赔偿，您说是吧？
试用期内做坏产品怎么处理?
如果公司能证明劳动者不适合可以辞退 工资要发 结算到工作结束之日 坏片按公司内部规定处理 国家没有相关规定
我在一家塑胶模厂工作,给东西做坏了。我试用期还没满是否要罚款呢
如果是你做坏了产品，是应该赔偿的，公司有权对你进行扣款赔偿损失，但扣款金额不能超过工资的20%。
...还得赔偿公司钱的吗? 去工作没赚钱还需要赔偿吗?
需要赔偿的，给公司造成经济损失的，需要从工资扣除进行赔偿，劳动法中没有规定， 扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。根据《工资支付暂行规定》规定：第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴...
厂里做坏了东西是否要工人赔偿
作为工厂的工人，应当做符合要求的产品，因为过错给用人单位造成损失的应当赔偿。未签劳动合同：1、劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。2、用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同，否则自第二个月起至一年内，您可以要求单位支付最长11个月的双倍工资。3、...
...我是一个车床车工在一个私人机械厂里做了20天,把车床搞坏了被...
”前面一半是对的，你要证明你在这里工作过，但是有没有支付薪水的情况应该由老板来证明。如果你在试用期的话，可能你不能得到什么赔偿，只能得到20天的工资。你可以先向当地的劳动监察部门（劳动局内设机构）反应。如果结果不理想，你可以申请劳动仲裁或是向法院起诉劳动监察部门行政不作为。
职员在培训期和师父学习损坏了产品这个责任由谁来承担?
自己执行失误，造成的损失自然是学院承担居多，师傅承担较小。如果是师傅没有交代清楚，甚至没有交代，那么自然是师傅要负全部责任。只有在学生明知设备使用和注意事项详情的情况下，还蓄意破坏的，才需负全部责任，否则师傅多少都要问责，毕竟是负责人之一就是要看管和照料学生的 ...
在工厂上班做几次下来做坏300材料费需要承担材料费吗?
这个要看厂里是怎么规定的，如果想对来说比较完善的公司，都不会要求员工赔偿的，他们会给员工试用期，试用期内还是少犯错才会转正。
