我在公司工作了七年了去年新劳动法公司只和我们签了一年合同那以前的工龄怎么说呢
我在广东一家外资企业工作了七年了，还是在进厂时签了一份公司自拟的合同也没说是一年还是永久，到2008年新劳动法实施公司说新员工签三年，工作了五的签二年，我们工作了七年的公司只与我们签了一年的合同，＜当时我们还问了公司有关负责人说以前的工龄一样有效，所以我们就签了一年，可是今年合同到期了公司要与我们终止合同而且只补于我们一个月的工资请问公司这样的做法说的过去吗？
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我在公司工作了七年了去年新劳动法公司只和我们签了一年合同那以前的工...
合同终止的经济补偿是从2008年1月1日才开始实施的。参考资料：更多请查看法律快车法律咨询 http:\/\/www.lawtime.cn\/ask\/question_174701.html
工作7年多,公司在中途变更到另外一家公司,怎么算工龄?
工龄连续计算。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。你最好在签订新的劳动合同时要求现在的公司承认你之前公司的工龄。
换了单位以前的工龄算不算
更换单位后，之前的工龄并不会消失，但具体如何计算需要根据行业规定、单位性质以及劳动合同等因素来确定。可能的计算方法包括连续计算法、合并计算法和重新计算法。在签订新的劳动合同时，建议明确约定工龄的计算方式，以避免后续纠纷。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条：劳动者在同一用人单...
劳动法中公司改名老职工的工龄工资怎么算
应该合并计算。劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿的工作年限时，劳动者可以请求把在原名称的工作年限合并计算为新名称的工作年限。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问...
新的《劳动法》中工作年限如何计算?
如果是非因本人原因被安排到新用人单位的之前的工作年限合并计算，也就是一年四个月都算入新用人单位的工作年限。如果与原用人单位解除合同并获得经济赔偿的，重新计算工作年限。两个公司的工作年限计算看是否是由于个人的原因。一年又四个月、一年又六个月、两年都属于满一年不满十年的，年休假5天。工...
合同到期后,又重新签订新的合同,工龄如何计算?
如果企业支付了赔偿金，又重新签订新合同，前面的工龄就不算了，工龄从08年1月1日算起。如果没有解除前面的合同，工龄应连续算。公司这么作，肯定是要少算工龄。你一定要保存好前劳动合同或者工资条等能证明你们08年以前参加工作的证据，等企业辞退你时再告他。因为08年以后，合同到期，企业提出终止的...
我在一个单位工作了7年,如今换了新单位。那么到了新单位年休假怎么休呢...
那看是你自己换的单位和以前的单位算不算连续工龄，如果算就不影响，如果不算就只有从头开始了。
我在公司干10多年了,公司改名,重新签合同,干了一年公司赶我回家,会赔...
首先，需要明确的是，我在原公司签订的劳动合同的性质。如果那是一份无固定期限的劳动合同，那么根据劳动法，公司在更名后应当承认我之前的工龄，并且我们的合同应当继续有效。如果这样，公司在没有合理理由的情况下解雇我，可能需要按照劳动法规定对我进行赔偿。然而，如果我在重新签订合同时，被要求写下了...
公司工作七年,每年签一次合同,现被解约,除工资外,还有其它补偿金吗...
合同到期前一个月公司通知你不续签合同的话，那么公司只需另外支付你一个月(08年元月一日以后）工资的补偿金,如果公司临时解约你的话,要赔偿你3个月的工资,另外还有住房公积金和养老保险,新劳动法规定合同到期,不再续约的话要补偿，所以在08年以前的工龄不管多长都是不能获得补偿的。
离职后再次申请入职工龄怎么算
1、国家工作人员经组织动员精简或批准退职，以后又重新参加工作的，其精简或退职前连续工作的时间，可以和重新参加工作后的工作时间合并计算工龄([64]中劳薪字第31号、第218号)。2、建国后因私营企业倒闭或歇业、经劳动部门或工会介绍重新参加工作的，其在原企业单位连续工作的时间，可以与重新参加工作后...
