如果您投保了商业意外险，并且发生的事故在保险期间内，且属于意外伤害，被保险人的受益人或者法定继承人可以向保险公司申请理赔。如果保险指定了受益人，保险金可以直接打给受益人；如没有指定受益人，需要由被保险人的法定继承人来平分保险金，法定继承人为父母、子女、配偶。在申请理赔时候需要提供关系证明来证明法定继承人。
如果还有工伤保险，可以向工伤保险的部门申请工伤。
您在理赔时需要准备：被保险人的身份证或者销户证明、死亡证明、抢救记录（没有可以不用提供）、火化证明、关系证明（证明法定继承人）、法定继承人的身份证和账户。
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本回答被提问者采纳工人在厂里上班死亡了怎么算
如果属于上述情况，依法应属于工伤，有权获得工亡赔偿金等赔偿；2、工人在工厂内、工作时间中突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤，有权获得工亡赔偿金等赔偿；3、另外，如果工人在工厂逗留期间，因工厂存在安全隐患，但工厂未尽到警示义务等安全保障义务，导致工人意外死亡的，工厂还是...
工地工人意外死亡如何赔偿
一次性工亡补助金，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放，给予死者家属经济上的补偿。对于在停工留薪期内因工伤导致死亡的伤残职工，或在停工留薪期满后因工伤死亡的职工，其近亲属可享受上述丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。以上规定明确了工亡赔偿的标准与流程，确保了死者家属在失去亲人...
人在工厂意外死亡赔偿
法律分析：工人在工厂内如果死亡，工厂是否要承担赔偿责任，这个具体要取决于工人的死因，不同的死因，引起的法律性质不同。工人在工厂内死亡，在以下几种常见的情况下，工厂是需要赔偿的：1、工人如果是在工作时间内，因工作原因受到事故伤害，或者是在工作时间前后，在从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
企业在职职工意外死亡赔偿标准是什么,职工意外死亡怎么赔偿?
如果职工是因工死亡的，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其具体赔偿标准是：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他...
工人意外死亡,法人该承担什么责任?
1、如果是因工死亡，并且单位也购买了工伤保险，那么，单位不承担赔偿责任。死者家属应当首先申请工伤鉴定。职工发生工伤事故，所在单位应当在30日内就向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，职工本人或近亲属就可以在1年之内亲自去申请。如果经申请被认定为工亡，则由社保赔偿如下：（1）丧葬补助金。
工人在工地突发疾病死亡,该由谁赔偿
该员工属于工伤保险范围的人员，在工地上突发疾病48小时内死亡的，视为工伤，按工伤善后处理。如果该员工不属于工伤保险范围的人员，目前没有相关法律规定雇主承担责任，因此不存在赔偿问题。如果有纠纷可以由法院裁定。一、视同工伤 1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的...
工厂工人出车祸死亡谁的责任
法律分析：工厂工人出车祸死亡分两种情况，需要看是不是工伤，如果属于工伤，工厂应承担赔偿责任，如不是工伤不可要求赔偿。1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本...
在工厂上班的工人意外死亡如何赔偿?
劳动者工作岗位上意外死亡，遭遇事故伤害死亡的，应当认定为工亡，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍生前供养亲属每人按照职工本人工资的30%发个抚恤金（配偶和孤寡老人提高10%，合计...
我是包工头,工人在工地出事了,后期赔偿的钱是公司拿还是我拿啊
按照我国相关法律的规定，工人在工作期间受伤的，公用工单位也就是公司承担赔偿责任；但是如果是包工头有过失的话，公司承担完毕责任之后，可能会找包工头追偿。如果包工头给工人买有意外保险，那么工人出事后由保险公司赔付。如果没有保险，公司要赔付，包工头个人也要赔付 。法律分析工人在工地发生事故...
私人雇佣的工人工作期间意外死亡,要怎么赔偿。
雇工在从事雇佣工作中意外死亡的，原则上，由雇主承担赔偿责任。双方可以友好协商或通过调解解决，如果无法达成协议的，可以就赔偿问题向人民法院起诉。《工伤保险条例》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
