签了兼职协议不想做了

如题所述

法律主观:

可以的,但是行为是属于违约,如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行。签订兼职劳动合同后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出辞职。兼职工作属于 非全日制用工 ,在 劳动合同期限 内,劳动者 可以随时辞职 ,用人单位可以随时辞退,不受劳动合同约定期限的限制。 《民法典》第五百九十条规定,当事人一方因不可抗力 不能履行合同 的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失,并应当在合理期限内提供证明。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不免除其违约责任。

法律客观:

《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。

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签了兼职协议可以不干了吗
可以的,但是行为是属于违约,如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行。签订兼职劳动合同后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出辞职。兼职工作属于非全日制用工,在劳动合同期限内,劳动者可以随时辞职,用人单位可以随时辞退,不受劳动合同约定期限的限制。《民法典》第五百九十条规定,当事人一方因不...

签了合同的兼职不想干了
1. 法律允许:一旦签署了劳动合同,劳动者如果决定不再继续兼职工作,可以选择辞职。2. 辞职程序:劳动者需提前30天以书面形式通知用人单位,如果在试用期内,则提前3天通知即可。3. 即时解约:如果用人单位存在未支付足够劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等问题,劳动者可以立即解除合同,无需提前告知用人...

签了兼职协议可以不干了吗
1. 如果你已经签订了一份兼职协议,但决定不再继续工作,这通常被视为违约行为。2. 如果协议中包含了违约责任条款,你将需要按照这些条款承担相应的责任。3. 兼职工作通常属于非全日制劳动合同,这意味着在不违反其他法律规定的情况下,你可以在任何时候向单位提出辞职。4. 同样,用人单位也有权在任何时...

兼职却签了合同可以随时辞职吗?
兼职却签了合同同样也是可以随时辞职的,但是必须要提前的通知兼职的用人单位,只有慎得对方的同意之后,并且没有任何的经济纠纷就可以进行办理离职的手续,从而保障自己的利益。一、兼职却签了合同可以随时辞职吗?劳动者是随时都可以辞职 的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位;如果在...

签了兼职协议不想做了
1. 法律主观:如果您已经签订了一份兼职协议,但后来决定不想继续这份工作,您的行为将被视为违约。如果协议中包含了违约责任条款,您可能需要按照协议承担相应的责任。然而,根据中国劳动法,兼职员工在任何时间都可以向雇主提出辞职。兼职工作通常被视为非全日制工作,员工和雇主都可以随时解除合同,无需...

兼职签了协议可以随时辞职吗?
后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。2、由此可见,兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同,就要遵守《劳动合同法》的规定。做兼职的劳动者,签署了兼职劳动合同,合同中就会约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约金等重要内容。所以兼职合同约定的违约金是有效的。《劳动合同法》第六十八条...

兼职签了合同可以随时辞职吗?
一、兼职签了合同可以随时辞职吗?当然可以,这本来就是兼职的一个特点。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权,但终止用工应该通知另一方。通知可以采用书面形式,也可以采用口头形式...

签了兼职协议可以不干了吗
签订兼职协议后,若不想继续履行,可以终止。但须注意,此行为属于违约,需依据协议条款承担相应的责任。在兼职合同框架内,劳动者若决定不履行,可随时通知单位提出辞职。兼职工作性质为非全日制用工,故不受固定合同期限约束,劳动者与用人单位均有权随时提出终止合作。根据《民法典》第五百九十条规定,若...

兼职签合同,不想干了违约吗
兼职签合同不想干了违约。做兼职的劳动者,签署了兼职劳动合同,合同中就会约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约金等重要内容。所以兼职合同约定的违约金是有效的。劳动合同的需要办理材料具体如下:1、身份证或者护照等有效证件原件及复印件;2、学历证明原件及复印件;3、劳动保障协议书原件及复印件;...

兼职签了合同可以随时辞职吗?
兼职人员签订了劳动合同,确实可以随时辞职。兼职工作通常属于非全日制用工形式,与正式员工有所不同。在这种工作关系中,兼职人员或用人单位均可随时通知对方终止合同,无需提前通知。一旦决定辞职,用人单位有责任及时结清工资,双方的关系随之解除。1. 兼职人员的灵活性:兼职工作的一大特点是灵活性高,双方...

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