怎么看一个人有没有领导力？

Answer 1

1.
领导业务。
员工之所以跟随你，是因为跟着你有肉吃。 即有业绩、有成绩，大家在你的带领之下会组成一个成功的团队，实现目标。 在这个层面上，领导者务必要能带领大家实现业务目标，才能让团队成员更加忠诚和努力。
2.
领导他人。
有时候，大家喜欢一个团队，无非是因为会有归属感而已。 在这个具有黏性的团队里，大家的感情超越了普通同事的关系，如果有人要离开的话，彼此之间会很不舍;领导也舍不得员工离开，这就是归属感的表现。 所以，领导力能够在团队之间建立一种非常好的人际关系。
3.
领导价值观。
工作是为了养家糊口的，赚钱是目的

Answer 2

看一个人有没有领导能力，首先就要看他有没有人格魅力，然后看他处理事情是否谋定而后动，是否具有战略思维和长远眼光。同时还要看他的组织协调能力，选人用人能力，是好能够调动部下积极性的问题。具备以上特点，这就是一个有领导能力的人。

Answer 3

那就看这个人有没有学识有没有执行力？有没有就是分配任务比较干脆利的一方面会不会调配相关的人把工作干好？这就是一个人的领导力。

Answer 4

想要看一个人有没有领导力。可以通过这个人在工作中的表现来判断。如果这个人在工作中工作能力很强。还能引导别人，这就说明这个人 有领导力。

Answer 5

一个人有没有领导力？那么这个体现在很多的方面，首先如果一个人要领导离的话，至少他领导的人。会比较乐意被其领导，也就是说他会有一定的影响力。而不引起别人的抵触情绪。另外呢，领导利益还要能把事情做成。我光做老好人，但是做不成事情也不行，所以领导力既能把事儿做成，但是同时又能够凝聚大家的新那这才是真正的领导者