通常单位和个人都需要缴纳，而且缴纳的比例是不同的。
其中，单位缴纳的资金进入社会统筹账户，个人缴纳的资金进入个人账户。
不同地方的缴纳比例略有不同，一般来说：
医疗保险：个人负担比例为工资的2%，单位缴纳比例为工资的7%
养老保险：个人负担比例为工资的8%，单位缴纳比例为工资的16%
工伤保险：单位全额负担，缴纳比例为工资的1%，个人不花钱
生育保险：单位全额负担，缴纳比例为工资的1%，个人也不花钱
失业保险：个人负担比例为工资的0.3%，单位缴纳比例为工资的0.7%
那么全部社保里，个人缴纳全部比例是工资的11%左右。
另外合计下，公司缴纳全部比例是工资的25%左右。
公司缴纳社保怎么计算
公司缴纳社保的计算公式为：公司所缴部分=工资乘社保缴费比例。具体比例如下：1.养老保险金——单位20%，个人8%；2.医疗保险金——单位8%补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%；3.失业保险金——单位2%，个人1%；4.工伤保险金——单位0.6%；5.生育保险金——单位0.9%。养老的比例全国基本一致，其他的...
社保公司和个人各交多少?
社保公司和个人各交多少要根据缴费基数和缴费比例进行计算，社保费用=缴费基数*缴费比例；以4000元社保缴费基数为例：1、养老保险：公司承担20%，也就是800元；个人承担8%，也就是320元。2、医疗保险：公司承担10%，也就是400元；个人承担2%，也就是80元，有的地区需要自己出10元左右的大病医疗费用。
公司缴纳的社保费用怎么算呢?
公司缴纳的社保费用计算方法涉及多个险种，具体如下：1. 养老保险：单位承担员工工资总额的22%，员工个人承担8%。2. 医疗保险：通常单位承担7.5%，个人承担2%。不过，具体缴费比例视当地政策而定，有的地区可能由单位全额承担。3. 工伤保险：全部费用由单位承担，缴费比例通常为社平基数的60%至100%。4...
我是公司一般员工,单位买社保需要缴纳多少保险
【法律分析】：一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别...
单位缴纳社保的基数是怎么计算
单位缴纳社保的基数的计算方式具体如下：1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，...
如果公司给自己买社保公司出多少钱自己出多少钱?
公司给员工交社保，公司和自己分别出多少主要是看单位的缴纳基数。有的按照职工工资单的实际金额做缴纳基数，有的只按照社会平均工资的60%缴纳。一般按员工的工资总额的百分之二十八计算，单位为员工交百分之二十，个人工资中扣百分之八。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失...
公司为员工购买社保,费用怎么算?公司应该出多少?
公司为员工购买社保，费用计算涉及到单位和个人两个方面。具体比例如下：养老保险：单位承担20%，个人承担8%；医疗保险：单位承担7.5%，个人承担2%；失业保险：单位承担2%，个人承担1%；工伤保险：单位承担1-2%，个人无需缴费；生育保险：单位承担0.6%，个人无需缴费。并非所有费用均由个人承担，发放给...
企业给员工交社保最低标准
社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。一、企业缴纳社保最低标准是多少 社保的缴纳最低不得低于上一年度城市职工平均月工资的60%(私营...
企业职工交社保和工龄补贴怎么计算
企业职工缴纳社保的计算方式遵循工资比例，如养老保险与医疗保险，通常按工资总额的8%与2%计算缴纳，工伤、生育、失业保险则按固定比例计算。工龄补贴的计算则基于职工在企业的工作年限和企业内部的政策，通常是每满一年或每满五年给予一定补贴，具体数额需依据企业规定。企业职工社保缴纳通常按照工资总额的特定...
公司缴纳社保金额怎么计算
法律分析：公司缴纳社保的计算公式为：公司所缴部分=工资乘以社保缴费比例。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本...
