我国劳动法规定劳动者每日工作时间不超过

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1. 劳动者的每日工作时间限制为不超过8小时，而平均每周工作时间不得超过44小时。
2. 用人单位有义务确保劳动者每周至少休息1天。
3. 对于因生产特点无法遵守上述休息规定的企业，可以在劳动行政部门的批准下，采取其他工作和休息方式。
4. 在保障劳动者身体健康的前提下，因特殊原因需要延长工作时间的，每日延长时间不得超过3小时，且每月总时长不得超过36小时。
5. 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时的工时制度。
6. 根据第三十九条规定，企业因生产特点不能实行上述规定的，可经劳动行政部门批准后，实施其他工作和休息办法。
7. 若用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可适当延长工作时间，但一般每日延长时间不得超过1小时。
8. 如果用人单位安排劳动者的工作时间超过了劳动法的规定，应当支付相应的加班工资。
9. 加班工资应不低于劳动者正常工资的1.5倍，在休息日加班的，支付标准不低于正常工资的2倍。
10. 若劳动者的加班时间严重超时，员工可以向当地劳动监察部门投诉，要求解决问题并立案处理。