在职场上被欺负，该如何“反抗”？一味的忍让是不是错误的做法？

Answer 1

在职场上一味的忍让是错误的做法，很多人在职场当中被欺负之后也不敢反抗，其实是担心影响和别人的关系，或者是担心丢了自己的工作，所以会选择忍气吞声，可是这样也会让自己非常的憋屈，所以在职场当中要做到的就是明确自己的原则和底线，如果同事让自己帮忙的话，在自己的底线内可以帮助一些，是同时让自己做了一些事情，完全超出了自己的底线可以告诉对方问题是不愿意做的。所以在最开始的时候就应该和同事之间明确自己的底线，避免做出一些影响彼此之间关系的事情。也要学会如何去拒绝对方，拒绝对方一些不合理的要求，比如在对方提出一个要求的时候，可以拖延时间的方式来拒绝对方。

找到相应的解决方法

在职场当中相信大家都会遇到过这种情况，有些人表面上看起来关系还不错，但是一旦自己取得一些成就之后，或者被领导表扬的时候，同事就会说一些风凉话。其实这些同事说这样的风凉话，只是因为内心是非常嫉妒的，故意说这样的话来打击自己，体现他们的优越感，所以对于这种情况我们应该忽略他们所说的话，不要去理会，让自己变得更加优秀才是最好的方式。

树立自信

在日常当中会遇到非常多的同事，有些同事可能家庭情况比较好或者有些同事本身是非常优秀的，所以对于这种情况一定要树立自己的自信心，不要认为自己是自卑的。不要管自己是处于一个什么样的职位或者家庭，这些都是不影响自己，已经成为了他们的同事，可以说明大家的能力都是相同的。

最后很多时候在职场当中被同事欺负，最主要原因还是因为自身的因素，所以要学会放平自己的心态，走出自己的底线和原则，让自己变得更加优秀，别人才会尊重自己。

Answer 2

应该直接挑明自己的态度，一味的忍让是错误的，会让对方更加的变本加厉，所以在职场中应该更加坚定地去展示自己对这种欺负的嗤之以鼻，以此来反抗。

Answer 3

一定要反抗到底一击致胜；我认为一味的忍让是错误的方法，只会助长加害者的嚣张气焰，让他们认为你不敢反抗，对你变本加厉，有机会就一定要反抗回去。

Answer 4

在职场上被欺负了以后可以直接反驳，也可以把对方的恶行告诉别人可以直接找老板来解决。一味的忍让是错误的做法，如果只是忍让的话，可能会导致对方变本加厉来欺负你。