工伤后要继续治疗的（工伤5年了）,工资怎么拿。同时我也办理了残疾证（3级）单位应该照顾我吗
我在5年前，左股骨颈骨折，一直以来都没有好，固定的3根钉子还没有拿，平均每3个月都去复查，拿药，以前上班，每星期只去一天，感觉还好点，现在单位要求天天上班，由于路远，坐车颠的很疼，我想开病假休息，请问休息期间的工资怎么拿（能包括奖金吗），还有，我一直都在看着，算继续治疗，还是算旧伤复发，如果算旧伤复发，要去从新申请坚定吗，在旧伤复发中，有一个只拿工伤津贴，工伤津贴包括奖金吗
正式职工有听力三级残疾证单位可以照顾吗或者申请待岗
因工负伤的，享受工伤保险待遇，不在讨论之列。如果劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，并提供劳动补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
2022年残疾证工资及待遇单位怎么发
根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残...
工伤5年了当时不懂法律没找老板赔偿还可以找老板索赔吗?
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区...
三级残疾证在单位有哪些照顾
四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。二、有残疾证需要交社保吗有残疾证如果想享受社保待...
工伤残疾证有何待遇
法律分析：工伤残疾证的待遇根据伤残的等级进行确定。职工因为工作而导致伤残被鉴定为一级到十级伤残的，可以按照伤残的等级领取规定的一次性伤残补助金，还可以在离职的时候领取由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，由职工所在单位支付的一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助...
工伤残疾证有什么待遇
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受...
在单位工伤了鉴定了的三级残疾证能给原单位吗
不能。三级伤残工伤可以依法享受每月残疾补贴一级单位工伤补助，但是不能再回原单位上班。所以在单位工伤了鉴定了的三级残疾证不能给原单位。工伤范围是工伤认定的前提，由法律直接规定。
我工伤认定伍级,自己去办了一个残疾证,现在我出院后又回到原来厂里上班...
5%的残疾人.就是说一家200员工的企业就至少要有3个残疾人就业.要是没有,就需要交纳残疾人保障金.交纳比例按照当地残联调查的当地人平均公司.支付这样的工资 显然要比 聘请残疾人划算的多.因为残疾人身体特殊常常不能从事很多工作因而工资较低.但因为有最低工资标准下限,...
我是工伤五级,之后办的四级残疾证,我在公司能享受什么待遇,有没有补...
工伤五级，属于一次性结算补助，一旦补助完毕，不再和工伤发生任何关系，单位安排上班，没有其他补助了，因为已经对伤残给予了一次性伤残补助。
公司想要我的工伤认定与残疾证,我能给他么
工伤认定书本身单位和员工各一份，单位本身就有一份，员工自己那份是不需要给单位的，而残疾证是属于员工本人证件是不能给公司的，如果是劳动能力鉴定书，单位本身也就一份，所以员工也是不用给单位的。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷，工伤认定书、劳动能力鉴定书是有效的证明材料，是需要员工...
