2024新劳动法主动辞职赔偿标准是多少

Answer 1

1. 关于员工主动辞职的赔偿标准，需纠正一个误解。实际上，员工主动辞职并不涉及赔偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》规定了员工在何种情况下可以解除劳动合同，并可能获得经济补偿，但这与“赔偿金”概念不同。
2. 在新劳动法下，主动辞职的赔偿标准实际上是由《劳动合同法》而非《劳动法》规定的。员工在正常情况下主动离职，通常情况下不涉及赔偿金问题。只有在特定情况下，如用人单位存在违法行为导致员工被迫离职，员工可能有权要求经济补偿。
3. 员工被迫离职时的补偿金争议，可以通过劳动仲裁解决。在这种情况下，员工需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，其中应包括基本信息、仲裁请求的事实和理由、证据及证人信息等。即便书写仲裁申请存在困难，员工也可以口头申请，由仲裁委员会记录并告知对方当事人。
4. 员工有权利主动离职，如果用人单位在劳动关系存续期间没有不当行为，员工因个人原因选择离职，用人单位仅需在员工离职时结清当月工资，并提供解除劳动合同证明，以及协助员工办理社保转移手续。