我15号前就要去税务局报税了,但公司到10月15号才会发9月的工资,那9月的个税什么时候申报,什么时候缴费?计提工资的时候涉及个税吗?以前没交过个税,不太懂,请大家多指点!!感激!!
这样对吗? 9月底计提工资分录:借:管理费用20000
贷:应付工资 20000
10月15发工资时做分录:借:应付工资 20000
贷:应交税金--应交个税 500
现金 19500
到11月15前报税时,借:应交税金--应交个税 500
贷:现金 500
我不太清楚9月的个税是10月份报税的时候去交,还是先申报,到11月再去交钱,申报和交钱分开吗?
急!关于个人所得税。是先发工资,还是先报税?
没有规定是先发工资后申报个人所得税,或者先报个人所得税再发工资。两个事情的先后取决于各个单位发放工资的时间。从企业的财务管理角度来说,通常都是先计算好每个月的工资及应代扣代缴个人所得税并进行账务处理,待下个月申报期内的随便哪一天都可以进行个人所得税的申报,当然也可以根据企业的资金...
先发工资还是先报个税
法律分析:一般个税是根据上月发放的工资申报的,是先发放,后申报。单位雇佣的"临时工",工钱是按工资薪金还是按劳务报酬扣缴个税 法律依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十条 个人取得的应纳税所得,包括现金、实物和有价证券。所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所...
个税是先发放工资还是先扣个税?
并没有规定是先发工资还是先扣个税,都是合理的行为。个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税。二、个人所...
先发工资后再报个税可以吗?
先发工资后报个税是可以的,但需要注意以下几点:合法性:根据税法规定,企业应当在支付员工工资的同时,代扣代缴个人所得税。因此,先发工资后报个税是合法的,但需要确保在规定的时间内完成报税手续。时间限制:根据税法规定,企业应当在支付员工工资的次月15日前向税务机关申报并缴纳员工的个人所得税。...
发工资前报税还是发工资后报税
发工资前报税。税前工资是指员工在扣除个人所得税、社会保险个人部分和住房公积金个人部分之前的应发工资总额;它包括基本工资、奖金、津贴、补贴等各种货币性收入。用人单位在支付工资时,应向劳动者提供工资清单,而工资条通常在发放工资前发放,但没有具体的强制规定。工资的发放会进行五险一金的扣除,但...
个税是扣除五险一金之前还是之后-个税是按应发工资还是实发工资
个税是扣除五险一金之前还是之后 依据我国个人所得税法实施条例的规定,职工工资收入应该先扣除五险一金之后,再征收个人所得税。1、工资要先扣除五险一金;2、减去个税起征点;3、套入个税计算公式即可。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保...
个人所得税申报是按上月的应发工资申报还是按上月的实发工资申报?
个人所得税申报是按单位的应发工资申报。依据现行《个人所得税法》第九条以及2019年1月1日起实施的《个人所得税法》第十四条,扣缴义务人应该在发放工资的次月15日内办理扣缴或预扣缴申报。例如,某单位2018年10月12号发放工资,那么单位就应该在11月15号前向税务机关申报缴纳这笔工资对应的个人所得...
我们公司工资没发先申报个税,这是正常的吗?
而且公司会在个税缴纳完之后把应发工资发给员工的,所以员工并不需要额外的缴纳个人所得税。在报税的过程中自己也应该注意,一般情况下公司如果出现了长期没有发工资的情况,说明公司的经营出现问题。如果公司是恶意拖欠工资的话,应该通过劳动仲裁的方式来讨要自己的工资。个税缴纳的抵扣值得注意的是,如果说...
会计做账按应发工资报税还是实发工资报
1、应发工资是个人的实际税前工资;实发工资是个人扣除社保、住房公积金、个人所得税等项目后的工资,有时候也简称税后工资;2、报税的目的是申报缴纳个人所得税,简单说,就是你工资是多少,应该交多少个人所得税,因此申报的税前工资,也就是应发工资。
当月工资次月发个税怎么申报
实际发放代扣时再冲账.根据《中华人民共和zd国税收征收管理法实施细则》第三十二条规定版:纳税人在纳税期内没有应纳税款的,也应当按照规定办理纳税申报.无论是否有收入,都需要按月申报个人所得税;如果当月没有工资收入,可以进行零申报.如果一个月发了两次工资怎么报税一个月发了两次工资个税按照月总工资...