你好，我是赵光绪律师，根据你的提问，你可以向单位要求赔偿。协商的话，具体数额可以商量。如果走法律程序的话，可能支持不了三十年那么久。另按照你所述，你的情况应该属于无固定期限劳动合同，没有法定情形不能辞退你。如果辞退，会有经济补偿金。你不同意，单位执意辞退，还涉及赔偿金的问题。因你字面描述较为简单，我只能按照推测的字面意思进行回答，与实际案情可能存在偏差，如需了解相关法律规定和类似案例，可电话咨询赵光绪律师【 1876 4087003 】祝你周末愉快！
没交社保被辞退能得到补偿吗
一、没交社保被辞退能得到补偿吗1、没交社保被辞退员工能得到补偿。为员工缴纳社保是用人单位的义务，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者是可以要求单位赔偿这部分损失的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条【劳务派遣单位、用工...
被公司辞退没交社保怎么赔偿
没买社保被辞退了，员工首先可以要求相关的经济补偿，其次可以要求对未购买社保期间的相关费用，进行补偿。克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬。支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资报酬和低于部分百分之二十五的经济补偿金。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期...
公司从未交社保现被辞退了怎么办
1、公司没有依法缴纳社保的,可以到社保中心投诉,要求依法为你补缴社保,法律依据是《劳动法》第一百条规定:用人单位无故不缴纳 社会保险费 的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。2、公司把员工辞退属于 违法解除劳动关系 的行为,员工有权要求支付 经济赔偿金 ,法律依据是《 劳动合同法 》第...
没签合同没买社保被辞退了怎么赔偿
1. 社保补缴：若公司未依法为员工缴纳社会保险费，员工可以要求公司补缴社保。通常情况下，社保应在员工入职后一个月内办理。若公司未办理，员工可向社保部门投诉。2. 未签合同补偿：如果公司一直未与员工签订书面劳动合同，这属于违法行为。员工有权要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3. 违法解雇...
公司未给员工买社保还无故辞退员工该怎么维权
3、仲裁。仲裁是处理劳动争议的必经程序。4、诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。法律分析根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，...
公司几年前没有买社保之后被辞退怎么办
法律分析：无理由辞退，可以通过合法的维权要求赔偿。可以通过以下途径解决：（一）可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。（二）调解不成的，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可直接向劳动...
在事业单位工作30年的临时工(没有劳动合同、各种保险福利待遇)能要求补 ...
在事业单位工作30年的临时工（没有劳动合同、各种保险福利待遇），如果你是被事业单位辞退或者是被迫辞职的，是可以补偿的。一、你首先要与公司之间确认劳动关系，确认劳动关系的证据有：例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明...
30年工龄临时工未交养老金被辞退怎样维权?
这个你要是有证据，证明你是这个事业单位工作的，工作满30年，那你可以去当地劳动仲裁委员会申请维权，申请工作的事业单位进行补偿。但你这个维权难点在于你和你工作的事业单位签合同没有，没签就有点老火，或者你签合同的单位不是事业单位而是其他单位，那你起诉对象就错了，这个最好咨询一下律师 ...
公司未买社保辞退员工补偿标准?
员工在用人单位进行工作的时候，用人单位有义务向员工购买社保等相关保险，如果员工没有被购买社保，并且用人单位开除员工的话，员工首先可以要求相关的经济补偿，其次可以要求对未购买社保期间的相关费用进行补偿。 公司未买社保辞退员工如何补偿标准?根据《劳动合同法》第三十八条 第(三)项，未依法为劳动者...
在公司上班不交社保被辞退有赔偿吗?
在公司上班不交社保被辞退有赔偿，因为公司对有劳动关系的员工有缴纳社保的义务，若是员工在工作期间自己缴纳了，并没有通过公司，那公司在其离职可以按照一定比例来对员工进行补偿。一、在公司上班不交社保被辞退有赔偿吗? 可以要求单位补偿，因为社保是法定的，国家规定缴纳的。 用人单位应当自成立...
