管理的定义是什么?

如题所述

第1个回答  2024-06-26
管理的定义:
1、管理是在特定环境条件下,对组织的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制的过程,旨在高效实现既定的组织目标。
2、管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能要素组成的活动过程。有效的管理能够实现迅速响应和严格执行,使企业成为一个坚强有力的整体。
3、管理需要不断创新以提高其有效性。根据企业发展的特点,不断探索适合企业的管理方式,细化管理内容,通过有效的管理集中全体员工的智慧和力量,这是企业发展的源泉。
4、管理是人类各种组织活动中最常见和最重要的活动。根据管理主体的承担者,可分为宏观管理和微观管理。宏观管理是指政府部门,微观管理是指业务部门,其中微观管理是宏观管理的基础。
5、根据管理客体的活动属性,管理可分为社会管理、经济管理和文化管理。经济管理是基础,卫生事业管理总体上属于社会管理范畴。
6、根据管理主体的管理方式,管理可分为决策管理和实施管理。二者相互渗透,决策是管理的核心。
7、管理的任务是设计和维护一种环境,使在其中工作的人们能够用尽可能少的资源实现既定目标,或者以现有的资源实现最大化的目标。
参考资料:百度百科-管理详情

什么叫管理?
管理的定义:1、管理是指在特定的环境条件下,对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制,以期高效的达到既定组织目标的过程。2、管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程。有效的管理是能达到一呼百应、令行禁止的效果,使企业成为一...

管理的定义是什么,它有哪些内涵
管理是指在特定的环境下,管理者通过执行计划、组织、领导、控制等职能,整合组织的各项资源,实现组织既定目标的活动过程。管理的内涵:1、管理是一种有意识,有目的的活动,它服务并服从于组织目标。2、管理是一个连续进行的活动过程,实现组织目标的过程,就是管理者执行计划组织领导控制等职能的过程。...

管理的概念和内涵是什么
管理的概念和内涵是:定义,主体和客体,基本职能,科学性。1、管理的定义 管理是指在特定的环境条件下,以人为中心通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段,对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制,以期高效的达到既定组织目标的过程。2、管理的内涵 ...

什么是管理?有何具体含义?
1、管理是指通过计划、组织、领导、控制及创新等手段,结合人力、物力、财力、信息等资源,以期高效的达到组织目标的过程.2、根据我国管理学高校教程《现代管理学》“在借鉴中外学者对管理概论的认识,我们把管理定义为:在社会活动中,一定的人和组织依据所拥有的权利,通过一系列职能活动,对人力,物力,财力,及...

什么叫管理的定义
广义的管理是指应用科学的手段安排组织社会活动,使其有序进行。其对应的英文是administration,或regulation。狭义的管理是指为保证一个单位全部业务活动而实施的一系列计划、组织、协调、控制和决策的活动,对应的英文是manage或run。德鲁克对管理的定义 掌握德鲁克管理思想的精髓,要从德鲁克对管理的定义入...

管理的定义是什么
管理的定义 管理者在一定的环境条件下,对组织所拥有的资源(人力、物力和财力等各项资源)进行计划、组织、领导、控制和协调,以有效的实现组织目标的过程。广义的管理和狭义的管理:广义的管理:应用科学的手段安排组织社会活动,使其有序进行。其对应的英文是administration,或regulation。狭义的管理:为保证一...

管理的定义是什么,它有哪些内涵
管理的定义是:通过计划、组织、指导、协调和控制等活动,有效利用和分配资源,以实现组织目标的过程。管理内涵包括以下几个方面:1. 计划:制定目标和战略,以及实现目标的详细步骤和时间表。计划还涉及预测未来可能出现的问题,并制定相应的应对措施。2. 组织:确保人力、物力和财力等资源的合理分配,以便...

什么是管理的定义
管理的定义 管理是指通过协调、组织和领导,对组织内的资源进行合理配置和有效利用,以实现既定目标的过程。详细解释:1. 基本含义:管理是一个过程,它涉及到对组织内部各种资源的调配和整合。这些资源包括人员、物资、资金、信息和技术等。管理的核心目的是通过合理配置和利用这些资源,实现组织的既定目标...

什么是管理的定义?
管理的定义 管理是指通过协调、组织、领导和控制等过程,有效地利用各种资源以实现既定目标的活动。详细解释 1. 协调与组织能力:管理是协调各项资源和活动的过程,以确保组织内的各个部分能够相互配合,实现共同的目标。这涉及到对人力、物力、财力、信息等进行合理的配置和调度。2. 领导与决策:管理包含...

何为管理(概念、定义、作用、重要性等)
管理的定义 管理是一种社会行为,是指在组织中通过计划、组织、领导、协调、控制等手段,协调各种资源,达到既定目标的过程。管理的作用 管理的作用是使组织的工作更加高效、有序、协调,达到既定的目标。管理可以提高组织的生产力和效益,增强组织的竞争力,提高员工的工作积极性和创造力,促进组织的发展。

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